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L’Office national de l’Eau et des Milieux Aquatiques, établissement public à caractère administratif (+ de 900 agents, 150 M€ de budget), sous la tutelle du ministère chargé de l'Ecologie est organisé selon trois niveaux géographiques, direction générale, délégations interrégionales et services départementaux.
Il conduit des missions d’intérêt général telles que :
• la mobilisation de la recherche, l’organisation, la production et la diffusion d’une expertise fondée sur les connaissances scientifiques, en appui à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques de l’eau
• la surveillance de l’eau et des milieux aquatiques, ainsi que le contrôle de leurs usages, et la prévention de leur dégradation, leur restauration et la préservation de la biodiversité
• la coordination et l’animation du système d’information sur l’eau, l’acquisition de données, ainsi que la mise à disposition des informations auprès du public et des autorités tant européennes que nationales et locales
• la contribution au financement de politiques prioritaires, notamment au titre de la solidarité entre les bassins et du plan de réduction de l’usage des produits phytosanitaires.
L’Office national de l’eau et des milieux aquatiques (ONEMA), établissement public administratif de l'Etat, procède au recrutement, par concours externe, du poste de Chargé d’études sur les indicateurs d’état et de diagnostic (H/F) au sein de la Direction de la connaissance et de l’information sur l’eau.
L’emploi qui fait l’objet du présent avis est classé dans le groupe 3 (filière technique) prévu par le décret n°2000-792 du 24 août 2000 modifié portant statut des personnels techniques et administratifs de l’Onema.
Le concours externe est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme d’ingénieur des travaux reconnu par l’État, d’une maitrise, d’une licence ou d’un titre ou diplôme exigé pour se présenter au premier concours d’entrée à l’école nationale d’administration.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions prévues par l’article 3 du décret n°86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’Etat.
Description du poste
Missions :
Assurer la coordination méthodologique du développement et de l’intégration d’indicateurs (définis dans le contrat d’objectifs) au sein du Système d'Information sur l’Eau (SIE), avec une mission prioritaire sur le développement et l’intégration de méthodes (indicateurs et règles d'évaluation) au sein du Système d'évaluation de l'état des eaux (SEEE), la participation aux travaux d'intégration de ces indicateurs, ainsi que la réalisation des études d’impact des changements de méthodes pour l’évaluation.
Ces missions reposent d’une part sur l’animation et la formation des chefs de projets et des utilisateurs, ainsi que sur un rôle actif de conseil dans la conduite des projets du SIE.
Activités :
- Assurer le suivi méthodologique du développement d'indicateurs d'état et de diagnostic et intégration dans les projets du SIE
- Coordonner et assister des chefs de projet et utilisateurs des banques et outils du SIE pour l’expression des besoins et la production de spécifications
- Participer, autant que de besoin, aux instances de conduite du projet SEEE, assurer la coordination avec les prestataires, du conseil technique à la conception et à l’évolution des outils d'évaluation et de simulation et procéder à la recette des développements notamment pour les fonctionnalités en lien avec les indicateurs
- Coordonner l’utilisation de l’environnement R-SEEE, assurer la maintenance et le développement des bibliothèques
- Concevoir et réaliser des formations
- Développer et intégrer des méthodes (indicateurs, règles) selon les spécifications rédigées par leurs concepteurs : rédaction et/ou modification des algorithmes de calcul, suivi des prestations d'implémentation, organisation et assistance à la recette - Assister les utilisateurs du SEEE pour le développement, la maintenance et l’évolution des méthodes
- Conduire des études d’impact des nouvelles méthodes du SEEE et participer au déploiement dans les services utilisateur
Compétences et qualités requises
Connaissance des bases de données (requête SQL, format d'échange XML)
Connaissance du langage et logiciel R
Connaissances approfondies en algorithmique pour les statistiques
Maitriser les statistiques appliquées à l'écologie
Animer et concerter un réseau d’acteurs
Travailler en équipe
Pratiquer l'anglais technique
Méthodologie
Capacité d’adaptation et d’innovation
Sens de l’organisation
Autonomie
Aisance relationnelle
Nature des épreuves du concours
Le concours comporte une épreuve orale à laquelle sont admis à participer les candidats sélectionnés par le jury, au regard des dossiers de candidature et de la nature des postes à pourvoir.
L'épreuve orale consiste en un entretien avec le jury destiné à apprécier les connaissances, l'expérience professionnelle et la motivation du candidat, ainsi que ses qualités d'expression (durée : trente minutes environ).
Les épreuves d'admission auront lieu à Vincennes.
Rémunération
Les agents stagiaires sont classés au 1er échelon du groupe 3 (IB 379 – IM 349), correspondant à un traitement brut annuel de base de 19 391 euros. A ce traitement s'ajoute une prime de service et de rendement de l'ordre de 18 % du traitement brut.
Lors de leur nomination à titre définitif, les agents sont classés en prenant en compte leur ancienneté selon les règles de classement en vigueur.
Les agents ayant déjà la qualité d'agent de l'Onema peuvent opter pour le maintien de leur rémunération pendant l'année de stage et sont reclassés selon les conditions en vigueur.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprend :
1° Un acte de candidature précisant le nom, le prénom, l’adresse, le numéro de téléphone du candidat et l’intitulé exact du concours et du poste pour lequel le candidat se présente (un dossier par poste) ;
2° La photocopie du titre ou diplôme le plus élevé ;
3° Un curriculum vitae de deux pages maximum (état civil, études poursuivies, diplômes, expérience professionnelle, stages, publications, activités extra-professionnelles, etc.) et une photographie d'identité récente ;
4° Une lettre de motivation manuscrite de trois pages maximum, dans laquelle le candidat devra développer les raisons qui l'amènent à présenter sa candidature et le sens qu'il veut donner à son activité professionnelle.
Les dossiers de candidature non conformes aux indications ci-dessus ne seront pas retenus.
Date et clôture des inscriptions
Les dossiers de candidature devront parvenir à l’Onema avant le 5 juin 2015.
Le jury d’admissibilité se réunit le 17 juin 2015.
L’épreuve d’admission aura lieu le 1er juillet 2015 à Vincennes.
Les résultats seront consultables sur onema.fr dans les 24h00 après la fin de l’épreuve d’admission.
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