Description du poste

Option n°1 : Chargé de mission énergie option patrimoine

Option n°2 : Chargé de mission énergies option énergies renouvelables

Option n°1 : Chargé de mission énergie option patrimoine

Le chargé de mission énergie patrimoine réalise un bilan des consommations énergétiques du patrimoine des communes adhérentes au dispositif et de celui de l'agglomération.

Il propose des optimisations des contrats d'énergie, réalise des pré-diagnostics énergétiques des bâtiments les plus énergivores et propose des scénarios de rénovation de ces derniers ainsi que la proposition d'un plan pluriannuel d'actions.

Le chargé de mission a la charge d’appliquer la charte de sobriété énergétique de Nîmes Métropole sur le patrimoine de la communauté d’agglomération et de ses communes.

Il accompagne les communes dans la recherche des financements pour la réalisation des projets et la valorisation des CEE sur l’éclairage public et les bâtiments.

Il aide et accompagne à la rédaction de cahier des charges pour la mise en œuvre de travaux de rénovation énergétique ou de fourniture d'énergie.

Le chargé de mission travaille en transversalité au sein de Nîmes Métropole et a un lien particulier notamment avec le secrétariat général pour les bâtiments communautaires, le service construction pour les nouveaux projets, et le service ZAE concernant l’éclairage public.

A – Connaissance et maitrise du patrimoine de l’agglomération et des communes

A1 - Maitriser les caractéristiques du patrimoine (bâti, éclairage public, eau,)

A2 - Suivre l'évolution des dépenses et consommations via l’outil de suivi existant

A3 – Suivre les marchés de fourniture d’énergie et accompagner l’agglomération et ses communes dans leur mise en œuvre

A4 – Préconiser les actions de sobriété énergétique telles que l'optimisation tarifaire, la mise en œuvre d'une régulation, etc...

A5 – Hiérarchiser les actions à mener en fonction des résultats des bilans

B - Suivi énergétique personnalisé de l’agglomération et des communes

B1 – Suivre les consommations chaque année permettant la pérennisation des économies

B2 - Analyser en détail certains éléments du patrimoine révélant des dérives de consommation

B3 - Animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des élus et des équipes techniques en lien avec l’équipe animation de la direction

B4 - Accompagner les communes dans leurs projets relatifs à une meilleure gestion des consommables (énergie, carburant, eau, etc,...)

B5 – Mise en œuvre et suivi des actions du PCAET

C - Accompagnement des services de l'agglomération les projets en lien avec les thématiques du chargé du mission

C1 - Réaliser les études en interne ou avec l’assistance d’un bureau d’études

C2 - Préconiser les travaux de rénovation énergétique via la mise en place et le suivi d'un plan d'action pluriannuel d'investissement de rénovation du patrimoine de la collectivité et des communes

C3 - Aide à la rédaction de cahiers des charges et de choix des entreprises

C4 – Propose et met en œuvre la valorisation des CEE sur les travaux éligibles

C5 - Accompagnement de la collectivité dans le suivi des prestations des entreprises

D – Suivi administratif et financier

D1 - Instruction des dossiers de fonds de concours de la thématique transition énergétique en lien avec la rénovation des ERP et de l’éclairage public : Etablissement, analyse et présentation des dossiers

D2- Rédaction des délibération et convention en lien avec les missions

D3- Rédaction et suivi des marchés

D4- Préparation et suivi du budget

D5- Recherche de financement en lien avec la direction Politiques contractuelles et recherche de financements

E – Travail en transversalité au sein de la direction et des services de Nîmes Métropole

E1 - Travail avec le secrétariat général pour les bâtiments communautaires, le service construction pour les nouveaux projets, et le service ZAE concernant l’éclairage public.

E2 – Constitution d’un binôme avec le chargé de mission énergies renouvelables

E3 – Travail avec l’équipe animation et le chargé de mission PCAET de la direction

Option n°2 : Chargé de mission énergies option énergies renouvelables

Le chargé de mission énergies renouvelables identifie le patrimoine de l’agglomération et celui des communes pour développer les énergies renouvelables, en particulier le photovoltaïque.

Il défini un programme d’action, réalise ou fait réaliser les études permettant de définir la faisabilité et le programme de travaux.

Il travaille en lien avec le service construction et la maitrise d’œuvre pour la mise en œuvre des équipements.

Il pilote et gère l’exploitation et la maintenance du parc d’équipements existant et en cours de développement.

Il est le garant des procédures administratives et financières sur l’ensemble de ses missions.

A – Connaissance et maitrise du patrimoine de l’agglomération et des communes

A1 – Identifier et hiérarchiser le potentiel de développement des ENR sur le territoire

A2 – Suivre les grands projets de développement hors agglomération et commune sur le territoire

A3 – Optimiser les projets de développement en fonction de la typologie d’installation

A4 – Identifier les projets pouvant être réalisés par Nîmes Métropole de ceux des communes

A5 – Intégrer les projets retenus dans le PPI de l’agglomération

B – Réalisation des projets en lien avec les thématiques du chargé du mission

B1 - Réaliser les études en interne ou avec l’assistance d’un bureau d’études

B2 - Préconiser les travaux d’installation via la mise en place et le suivi d'un plan d'action pluriannuel d'investissement de développement des Enr sur le patrimoine de la collectivité et des communes

B3 – Rédaction du programme de travaux et lien avec le service construction et son maitre d’œuvre

B4 – Rédaction des conventions avec les communes dans le cadre d’installation sur leur patrimoine

B5 - Accompagnement du service construction dans le suivi des prestations des entreprises

B6 – Accompagnement des communes sur l’ensemble des phases projets

B7 - Mise en œuvre et suivi des actions en lien avec les objectifs du PCAET

C – Suivi, exploitation et maintenance des installations

C1 – Définir le programme de maintenance et rédiger les marchés associés

C2 – Mettre en place et suivre les outils d’exploitation des installations

C3 – Mettre en œuvre un outil de supervision de l’ensemble des installations

C4 – Mise en place et suivi de la régie de recette en lien avec la direction des finances

D – Suivi administratif et financier

D1 - Instruction des dossiers de fonds de concours de la thématique transition énergétique en lien avec la mise en œuvre d’installation photovoltaïque en autoconsommation : Etablissement, analyse et présentation des dossiers

D2- Rédaction des délibération et convention en lien avec les missions

D3- Rédaction et suivi des marchés

D4- Préparation et suivi du budget

D5- Recherche de financement en lien avec la direction Politiques contractuelles et recherche de financements

E – Travail en transversalité au sein de la direction et des services de Nîmes Métropole

E1 - Travail avec le secrétariat général pour les bâtiments communautaires, le service construction pour les nouveaux projets, la direction de l’eau et les délégataires.

E2 – Constitution d’un binôme avec le chargé de mission énergies patrimoine

E3 – Travail avec l’équipe animation et le chargé de mission PCAET de la direction