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Notre client est un Bureau d’Études et d’Ingénierie Ecologique intervenant en France (principalement en PACA, Occitanie, Pyrénées Méditerranée, Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté) et à l’international.
Il comprend un pôle d’écologie opérationnelle, qui recrute un.e directeur/trice de projets AMO-MOE Génie Ecologique.
*** Missions ***
- Conduire des missions de MOE et AMO sur des projets de Génie Écologique, comprenant des opérations de restauration écologique de milieux naturels et des aménagements type passages à faune
La conduite de travaux comprend en particulier la préparation des documents encadrant la réalisation du chantier, et l’organisation, le planning et le suivi des chantiers de l’ouverture à la réception.
- Conduire des missions d’encadrement écologique de chantiers (mesures de prévention et réduction des impacts sur l’environnement, opérations de remise en état)
- Assurer un appui technique auprès des équipes réalisant les études réglementaires pour la conception des mesures Éviter-Réduire-Compenser (ERC)
- Participer au développement technique, méthodologique, scientifique et commercial de l’activité
- Contribuer à et piloter des groupes de travail internes
- Production de réponses à Appels d’Offres Publics et Privés, chiffrage des interventions
*** Modalités ***
Vous serez basé à Marseille.
Vous interviendrez sur l’ensemble du département ainsi que les départements limitrophes occasionnant des déplacements réguliers
Compétences et expérience métier :
- Expérience solide dans les opérations de Génie écologique, Maîtrise d’oeuvre écologique et AMO écologique
- Maîtrise de la Conduite de travaux de génie écologique
- Bonne analyse des enjeux écologiques : côtiers, méditerranéens, alpins et des zones humides et alluviales
- Maîtrise et connaissance des techniques du génie écologique : savoir adapter les techniques aux contraintes du site et de son environnement
- Gestion de projet, y compris tout le volet administratif
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Appétence pour le terrain
- Management d’équipe un +
Savoirs être :
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des procédures, capacité de rédaction
- Qualités relationnelles (Clients, Entreprises, parties prenantes…)
- Bon sens de la communication et du partage des connaissances
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