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Repère recrute pour le compte de HPC ENVIROTEC, société d’ingénierie spécialisée dans le domaine de la gestion des Sites et Sols Pollués, tournée vers le développement de solutions d’accompagnement en gestion anticipative des risques. Le siège est basé à Noyal-Châtillon-sur-Seiche.
Les prestations sont portées par trois services : Etudes, Ingénierie et Maîtrise d’œuvre, et Audit.
Ces services s’appuient sur une équipe technique (chantiers), un service dessin et DAO, et un service HSE.
Le poste :
En tant que chargé d'étude, vous interviendrez sous la responsabilité d’un chef de projet, sur des projets d’étude des sites et sols pollués, pour :
- la réalisation d’études historiques et documentaires, de diagnostics de sites, de plans de gestion, ainsi que la réalisation de suivis de nappe
- la coordination des équipes techniques et l’organisation des chantiers de prélèvement
- la rédaction de rapports d’études
- le conseil auprès des clients en matière de sites et sols pollués
Dans le respect des délais, de la qualité, des procédures internes et des coûts.
Vous pourrez être amené à participer à des projets se rapportant à la phase de mise en œuvre de travaux de réhabilitation (maîtrise d’œuvre, assistance à maîtrise d’ouvrage, réalisation de traitements, …).
Organisation :
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Service Etudes.
Modalités :
Vous serez basé à Noyal-Châtillon-sur-Seiche. Vous vous déplacerez 1 à 2 jours par semaine sur le terrain dans le cadre des visites de sites, campagnes de prélèvement, et suivis.
Ce poste pourra vous correspondre si vous vous reconnaissez dans la description suivante :
Compétences et expérience métier :
- BAC+5 Environnement ou Chimie, Géologie, Biologie avec une spécialisation Environnement.
- Au moins une première expérience dans le domaine des sites et sols polluées
- Une formation ou une expérience en santé publique serait un plus
- Capacité de synthèse et aptitude à la rédaction claire
- Permis B nécessaire
- Langues : Français exigé, anglais bon niveau
Adhésion aux valeurs de l’entreprise :
« exigeants » : nous aimons produire un travail rigoureux, dans le souci du détail, dont nous sommes fiers
« humains » : nous sommes attentifs à des relations humaines de qualité, au respect entre collègues
« une équipe : nous visons la réussite commune, nous favorisons l’entraide inter- et intra- équipes, au détriment de la compétition interne
« acteurs » : nous favorisons l’initiative, et la participation à la construction commune de notre outil de travail
Aspirations :
- Stimulation intellectuelle : Développer ses compétences sur le sujet des sites et sols pollués dans une entreprise aux process internes très structurés, intervenir sur un vaste panel de projets, suivre des projets de A à Z
- Concret : Avoir un poste conciliant une part de bureau et une part de terrain
- Humain : Rejoindre une entreprise attentive à ce que chaque collaborateur s'épanouisse dans son métier
- Finalité : être un acteur des enjeux de santé publique et d’aménagement du territoire
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