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Directeur de travaux et développement commercial H/F

Mise à jour le 26/08/2021

Description du poste

Le Cabinet Merlin étend son implantation à l'international et notamment en Guyane où il est maitre d’œuvre de la construction de la centrale cogénération biomasse de Montsinéry-Cayenne (marché de droits français).

Afin d'assurer la supervision des travaux dans les meilleures conditions et de développer son activité sur place, il a décidé d’ouvrir un bureau en Guyane pour la durée des travaux (env. 2 ans) et recherche son responsable d’établissement.

Dans le cadre de vos fonctions vous assurerez la direction du chantier de construction de la centrale biomasse et votre talent de responsable vous permettra d'encadrer sur ce chantier, un superviseur de travaux ;

Vos compétences commerciales seront mises à profit car vous serez également amené à développer les activités du Cabinet Merlin en Guyane auprès des clients du groupe déjà présents dans les métiers des déchets, de l’énergie, de l’eau et des aménagement ainsi qu’auprès de nouveaux clients publics et industriels en s’appuyant sur les compétences techniques du groupe (incinération, tri, chaud/froid, eau, assainissement…)

Profil recherché

Le candidat idéal aurait 5 à 7 ans d’expérience en projet/travaux mais un candidat motivé et atypique pourra compenser le défaut d'expérience technique !

Même si Cayenne n'est pas vraiment proche du siège situé à Lyon, votre esprit d’entreprise vous permettra de rester en contact et en mode projet d'équipe avec le département international qui pilote ce projet.

Le Cabinet Merlin, presque centenaire, a engagé une démarche RSE depuis plusieurs années, en cohérence avec ses domaines d’activité qui visent à améliorer la qualité de l’environnement.

Sa politique en matière de Ressources Humaines est largement ouverte sur le développement des compétences et de l’autonomie collaborateurs, et sur les évolutions internes, tant en termes de fonction que de domaine d’activité ou de lieu géographique.


Par ailleurs il fait participer ses collaborateurs au résultat de l’entreprise par le versement de primes, intéressement et participation.

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