Description du poste

Sarp Industries recrute pour sa filiale Sevia, un Responsable Activité Huile h/f. Ses missions seront les suivantes :

Technicité de l'emploi : 40%
- Organiser le bon fonctionnement de son périmètre : personnels, matériels, moyens et procédures pour atteindre ses objectifs de collecte.
- Maîtriser la logistique et l’optimisation des tournées.
- Coordonner l'organisation et la planification des tournées de collectes matériellement et humainement, sur le secteur confié (Planning d’absences etc…).
- S’assurer de la performance opérationnelle (tonnage, taux de service, remplissage camion et optimisation tournées, qualité de produit…).
- Développer l’activité de son territoire avec le Directeur Opérationnel de Secteur (Elaborer le plan d’actions sur le périmètre confié en déclinant la stratégie de l’entreprise HU & Participer à la stratégie du territoire, identifier les gisements).
- S’assurer de la bonne mise en place des contrats, en veillant au traitement des contrats Huile par les exploitants, en s’assurant du respect de la politique tarifaire Sevia, et en faisant le relai en cas de litiges internes et externes.
- Assurer la gestion des dépôts : Obligations réglementaires, matériels et périodiques, pompes...
- Assurer la gestion du parc matériels et équipements.
- Etre le garant du respect des méthodes et procédures de collecte (Intégrer les contraintes liées à la réglementation dans les collectes, suivi des non-conformités produits et met en place les actions correctrices).

Management : 30%
- Animer ses équipes au quotidien (réunion d’exploitation …) en suivant les objectifs mensuels/trimestriels/annuels et le budget, veiller à la mise en œuvre des plans d’actions définis, et manager les équipes assistant(e)s et chauffeurs de son secteur.
- Former et accompagner son équipe (Chauffeur et Assistant).
- Piloter le recrutement et les Ressources Humaines (intérim…).
- Accompagner au quotidien les Exploitants HU dans leurs tâches.
- Gérer l’équipe de chauffeurs : visites régulières des sites gérés, garant de la sécurité et du respect de la réglementation.
- Faire le suivi des formations/habilitations et aptitude médicale, réalisation des entretiens annuels.
- Faire le suivi des temps et des activités : RSE
- S’assurer de la réalisation de la Prépaie via la Chronotime/Solid, Masternaut ; prime..
Peut être amené à piloter un sujet particulier à la demande de sa hiérarchie.

Gestion : 10%
- Être le garant de la bonne utilisation des données ERP, renseignements des données ; fiabilité des données de contacts, d’offres..
- Suivre régulièrement les indicateurs de performance, reporting au Directeur Opérationnel de Secteur , faire l’analyse des performances et proposer des plans d’actions.
- Réaliser les clôtures de fin de mois et le reporting analytique.
- Assurer le recouvrement de clients de son territoire.
- Etre le garant de la gestion du flux d’expédition des déchets dont Sevia a la gestion (expédition des huiles….) et le respect des filières par l’entreprise (LRU et eau + huile).
- Être le garant de la bonne conservation des documents : BSD, contrats…

Sécurité/Environnement/Qualité : 15%
- Garantir la qualité des prestations clients : Veiller au respect de la qualité de service et des engagements clients.
- Garantir l’image de la société et du Groupe.
- Assurer la sécurité locale des sites : proposer et mettre en place des plans de progrès Sécurité c/o clients ; gestion des AT et respect des politiques sécurité et déploiement des actions de prévention.
- S’assurer du respect des méthodes et procédures : (gestion de la conformité réglementaire des ICPE, gestion réglementaire du parc matériels et équipements - Pompes, camions, cuves, EPI et accessoires (TOUCAN, Flexibles, Valise ADR, échantillon), commande des fournitures, garant du respect de la réglementation (social, environnementale et réglementaire)en vigueur, se doit d’interpeller sa hiérarchie sur tous dysfonctionnements dont il aurait connaissance).

Commercial : 5%
- Assurer le développement de son secteur
- Développer l’activité de son portefeuille : recherche de prospects (mise en place d’action de phoning) et identifier les nouveaux besoins des clients, détecter les opportunités et les risques commerciaux, gestion du portefeuille des Top 10 de son territoire, assurer le suivi commercial et consolidation du portefeuille confié).