Description du poste

Dijon métropole a engagé un programme ambitieux en matière d’énergie pour répondre aux enjeux liés à la transition énergétique : réseaux de chaleur, fermes photovoltaïques, production d’énergie renouvelable ont constitué un terreau favorable à la mise en œuvre d’un écosystème hydrogène. La production d'électricité par l’UVE et les premières bennes fonctionnant à l'hydrogène sont des éléments structurants de la première phase de cette nouvelle filière régionale.

C’est dans ce contexte que Dijon métropole recrute son·sa Directeur·trice de pôle Valorisation Énergétique.

Ce·cette dernier·ère encadrera une équipe d’une cinquantaine de collaborateurs et gérera 5 budgets qui reflètent l’ambition de la collectivité tant en dépenses (30 millions d’€) qu’en recettes (18 millions d’€ hors teom°). Les recettes sont issues notamment de la vente de différentes prestations telles que : prestation d’incinération des déchets, vente d’électricité et de chaleur, redevances RCU, ventes de matières issues du tri et financement par des éco organismes…

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint « Espace public et cadre de vie », vous assurerez le pilotage et la coordination des unités de traitement des déchets et des services en charge de la prévention et de la collecte des déchets dans une logique globale de réduction et de valorisation des déchets mais également de valorisation et de développement des énergies renouvelables.

Les prestations de collecte des déchets, de gestion des 5 déchetteries de la métropole, et d’exploitation du centre de tri des déchets recyclables sont gérées dans le cadre de différents marchés publics. Les réseaux de chaleurs font l’objet de 2 Délégations de Service Public.

L’unité de valorisation énergétique certifiée ISO est, quant à elle, exploitée en régie. Les installations de traitement des déchets de la métropole (centre de tri et UVE) traitent respectivement les déchets de 84 et 93% de la population de la Côte d’Or.

Missions :
• Piloter et coordonner les études stratégiques et techniques de la direction
• Encadrer du personnel : management de l’ensemble des services de la direction, soit environ 50 personnes
• Participer à la définition de la politique de prévention, collecte, tri et de la valorisation des déchets, du RCU et des énergies renouvelables ainsi qu’à la politique environnementale et énergétique définie dans le cadre des certifications ISO 14 0001 et 50 001
• Organiser le développement de la filière d’énergies renouvelables, valorisation électrique et thermique de l’UVE, RCU, hydrogène
• Organiser les missions et les interventions sur les dossiers majeurs
• Fixer et planifier les objectifs opérationnels
• Structurer les relations entre la métropole et les syndicats intercommunaux du territoire
• Assurer la supervision technique, administrative et financière du fonctionnement des outils industriels
• Coordonner la gestion des différents budgets, construire la prospective liée aux domaines d’activités, analyser les opérations en analysant les coûts globaux liés au cycle de vie des projets
• Réaliser la veille prospective des évolutions technologiques et réglementaires