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BURGEAP (350 salariés) fait partie du groupe GINGER (1 700 salariés) et est un acteur majeur en France de l’ingénierie de l’environnement
Forte de sa soixantaine de salariés rayonnant sur la région, l’agence BURGEAP Île de France profite d’un fort dynamisme local. Ses nombreux clients (publics, privés, industriels, aménageurs, promoteurs…) contribuent à lui assurer un portefeuille diversifié et pérenne de missions liées aux domaines de l’environnement.
Dans le cadre de son développement et de l’ouverture d’une nouvelle implantation à Lognes (77), l’agence Ile de France recherche un responsable d’équipe, manager opérationnel.
Sous la responsabilité du directeur de l’agence IF, Vous aurez en charge la création et le management d’une équipe d’environ 10 personnes à terme. Vos principales missions seront :
Principalement dans l’est de la région IF, assurer le développement commercial de BURGEAP et les interactions avec Ginger CEBTP (branche du groupe GINGER spécialisée dans la géotechnique, les essais sur les matériaux, les ouvrages et les bâtiments) : contacts clients, rédaction et défense des offres
Gestion opérationnelle d’une équipe d‘une dizaine de personnes
Suivi de la rentabilité et de la facturation de votre équipe
Gestion des compétences et évaluation de votre équipe en lien avec le directeur d’unité et les ressources humaines (besoin de formation)
Participation aux comités d’agence, avec pour mission de transmettre ensuite les informations au sein de votre équipe, participer à la réflexion sur l’amélioration globale de l’agence (communication, qualité, RH, sécurité, rentabilité commerce…).
Lieu de travail : Lognes (77) , déplacements sur toute la région IF.
Formation générale ou spécialisée : BAC+5 minimum (école d’ingénieurs, Université)
Années d’expérience professionnelle : 7 ans d’expérience minimum en bureau d’étude spécialisé dans les métiers de l’environnement
Compte tenu des activités de BURGEAP, vos compétences techniques porteront sur les métiers des sites et sols pollués, des déchets, de l’hydrogéologie ou de l’hydraulique.
Compétences requises : Capacité de développement, autonomie, mobilité, management, sens relationnel développé, bonne écoute, aisance dans la communication orale et écrite, curiosité technique.
Aptitudes (intellectuelles, comportementales) : rigueur, organisation, gestion du temps, empathie. Une bonne intégration au sein de l’équipe est nécessaire.
Permis de conduire valide.
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