Profil recherché

> ACTIVITÉS :
1. DIRIGER ET MANAGER LA DIRECTION DES DÉCHETS ET EVALUER SES ACTIONS :
a) Définir les besoins du service et les compétences associées : superviser la gestion des équipes et du matériel, garantir la bonne exécution du service rendu à la population et la bonne adéquation des moyens humains et matériels

b) Négocier les moyens d’action et les mettre en œuvre dans le respect de la réglementation

c) Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus des différents collaborateurs : mettre en place des procédures internes et définir une méthode commune de travail et de reporting

d) Assurer l’équilibre financier de l’activité, rechercher des sources de financement pour accompagner les innovations

e) Evaluer la politique et les pratiques et les faire évoluer
- développer des démarches visant à contrôler et garantir la qualité des services rendus
- garantir et soutenir la qualité des relations avec les communes membres et les partenaires institutionnels
- animer la politique de concertation avec la population, les communes et les représentants des usagers (participation à la CCSPL et à des réunions publiques avec des élus, avec la population)

2. CONCEVOIR ET PROPOSER UNE STRATÉGIE GLOBALE EN MATIÈRE DE COLLECTE, DE TRAITEMENT ET DE RÉDUCTION DES DÉCHETS :
- assister les élus dans la définition d’une stratégie globale visant à améliorer la qualité du service et la relation avec les usagers, et continuer à réduire et valoriser les déchets
- proposer des évolutions et innovations dans tous les champs de l’activité, conduire les changements

> COMPÉTENCES :
- Management d’équipes importantes
- Maîtriser le cadre réglementaire et les procédures liées aux déchets : procédures administratives, financières et marchés publics
- Savoir travailler en équipe et en mode projet
- Être capable de piloter une démarche de changement
- Avoir un attrait pour l’innovation
- Être à l’écoute en matière de veille technique et réglementaire
- Être force de proposition ; détermination ; motivation
- Permis B exigé

> PROFIL ATTENDU :
- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur, idéalement dans le domaine de l’environnement
- Justifier d’une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire avec management d’équipes significatives et conduite du changement.

Date limite de dépôt des candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae à jour) sur le site Internet de Grand Chambéry : le 24 février 2019