Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ - Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

REIMS CDI req2090

Au sein de la Business Line Services aux Collectivités, rattaché(e) au Directeur de Territoire Grand Est / Bourgogne Franche-Comté, nous recherchons : Un(e) Directeur d'Agence Collectivités (H/F)




Dans le cadre des objectifs fixés par le Directeur de Territoire et dans le respect des procédures internes, le Directeur d’Agence Champagne - Ardenne manage directement 200 collaborateurs et est l’homme/la femme clef du centre de profit qui lui est confié(e). (CA 30M€)

Entrepreneur, vous gérez et développez le centre de profit dont vous avez la responsabilité. Vous êtes garant de la confiance de nos clients, des résultats opérationnels et financiers sur le marché des collectivités (contrats de collecte, propreté urbaine, déchetteries, traitement et valorisation des déchets). Manageur, vous animez et développez vos équipes pour leur permettre d’atteindre le niveau de performance opérationnelle et de profitabilité exigées.

Missions :

* Vous assurer de la santé et de la sécurité des collaborateurs dont vous avez la charge, en déclinant la politique Santé Sécurité de Suez.
* Définir la stratégie commerciale et vous assurer de sa mise en oeuvre afin d’atteindre les objectifs de votre agence : vous êtes garant du développement de votre chiffre d’affaires et de la confiance client en lien avec votre responsable du développement commercial.
* Définir et être garant de l’amélioration de la profitabilité (développement du CA, optimisation des coûts).
* Animer, encadrer, organiser l’activité de vos managers (cadres et maitrises) en les accompagnant dans la gestion de leurs équipes.
* Mettre en place les standards métiers, analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives (amélioration de la productivité) en coopération avec les filières Métiers transversales.
* Avec la DRH, participer au recrutement des nouveaux collaborateurs, accompagner et contribuer au développement des équipes dont vous avez la charge, identifier et développer les talents.