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Dans le cadre de son plan de développement stratégique INITIATIVE 2022, le groupe SAUR investit fortement ce secteur industriel avec un objectif de chiffre d'affaires en 2022 supérieur à 120 M€.
SAUR Industrie recherche son Responsable Expertise Exploitation H/F.
Rattaché(e) au Directeur de SAUR Industrie, votre mission consistera à standardiser et homogénéiser les pratiques, développer l'expertise par l'établissement de plans de progrès et d'actions en phase Offre (Etudes Amont) et en phase Exploitation.
Pour cela, vous :
- Participerez aux appels d'offres Exploitation pour définir des axes de différenciation et des plans de progrès
- Interviendrez lors de la prise en main des contrats auprès des exploitants
- Rédigerez les procédures d'exploitation
- Conduirez des missions d'analyse des exploitations et de conseil auprès des exploitants afin d'apporter des solutions et d'optimiser le fonctionnement sur site
- Elaboration de préconisations à destination des Responsables d'exploitation dans une logique d'amélioration continue et d'optimisation de nos services auprès de nos clients.
De formation Ingénieur Eau ou équivalent, vous avez développé un véritable savoir-faire d'exploitant (idéalement dans le secteur industriel) dans le cadre d'expériences (7 ans au minimum) telles que la mise en route, le bureau d'études ou encore l'exploitation d'unités de traitement. Aussi à l'aise sur le terrain qu'en études, vous êtes devenu(e) un(e) véritable sachant(e) dans le traitement EU, EP ou encore Eau de process.
Rigoureux(se) et méthodique, vous savez produire des travaux de synthèse (variété et importance des flux d'informations) et analyser les problématiques techniques. Organisé(e), vous avez le sens des priorités, êtes pédagogue et avez une réelle adaptabilité relationnelle (gestion des situations potentiellement conflictuelles, animation de réunions, pluralité d'interlocuteurs…).
Des missions régulières et de courtes durées sont à prévoir, potentiellement à l'étranger.
Poste basé au Siège du Groupe en région parisienne.
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