Il assiste un éco-développeur expérimenté dans la mise en œuvre d’une démarche de développement durable local de type "agenda 21".
D’un niveau de formation supérieure en développement local, en environnement ou en aménagement, il a complété sa formation de base pour maîtriser les dimensions techniques et sociales du développement durable.
Les employeurs sont principalement les collectivités territoriales et leurs groupements. Selon les profils, des personnes morales de droit public ou des associations peuvent également les embaucher.
Source : Ministère de l'Écologie et du Développement Durable
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