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Emploi-Environnement
Formations professionnelles
Fiche de l'institut « Elegia Formation »
Formation Elegia Formation

Risques psychosociaux : missions et outils du manager pour mieux les prévenir

Formation Inter / Intra | 2 jours | A partir de 1470€ HT

Objectifs pédagogiques

• Définir la place des managers dans la prévention des RPS
• Détecter les situations à risque, repérer les signaux et gérer les troubles psychosociaux au quotidien
• Alerter et intervenir en situation de crise

Programme

1. Quels sont les enjeux des risques psychosociaux ?

• connaître les enjeux humains, économiques, juridiques et managériaux
• discerner les différentes notions : burn-out, stress, harcèlement, souffrance au travail…
• cerner les liens avec la qualité de vie au travail
Jeu pédagogique : utiliser un jeu de plateau immersif pour résoudre la mission « Réagir à une situation de harcèlement »

2. La place du manager dans la démarche de prévention des RPS

• quelle responsabilité pour le manager ?
• connaître les obligations juridiques et l'actualité jurisprudentielle
• distinguer les dispositifs de prévention, d'alerte et de traitement
• cerner le rôle des différents acteurs : RH, services de santé au travail, managers, médecins du travail et repérer les personnes ressources

3. Identifier les facteurs de risque dans son équipe

• organisation du travail : repérer les dysfonctionnements
• analyser les comportements managériaux
• s'appuyer sur une grille d'analyse pour recenser les facteurs de risque
• construire les indicateurs pertinents pour son service
• identifier son propre niveau de stress
Diagnostic : travail à partir d'une vidéo ; repérer les situations à risque

4. Intégrer la prévention des RPS dans la posture managériale

• écouter et soutenir ses collaborateurs
• développer l'autonomie
• valoriser et reconnaître les compétences
• adopter une attitude assertive
• repérer les signaux faibles
• comprendre les enjeux
• trouver des leviers d'action
Autodiagnostic : études de cas concrets – harcèlement, absentéisme, conflits interpersonnels

5. Gérer les situations de crise

• définir ce qu'est une situation de crise et les différentes étapes de sa formation
• alerter à temps
• s'appuyer sur le dispositif de prévention et de gestion de l'entreprise
• cerner son rôle dans le plan de secours et savoir se préserver
Jeu de rôle : conduire un entretien de première instance

Sessions

18-19 mars 2019 - Paris
09-10 septembre 2019 - Paris
16-17 décembre 2019 - Paris

Autres sessions : consulter l'organisme.

Référence

513050
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