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Emploi-Environnement
Formations professionnelles
Fiche de l'institut « CNPP »
Formation CNPP

ISO 26000 : la norme de la responsabilité sociétale et du développement durable

Formation Inter / Intra | 2 jours | A partir de 1310€ HT

Objectifs pédagogiques

Identifier les domaines fondamentaux de la responsabilité sociétale.
Acquérir une vision synthétique des points saillants de l'ISO 26000.

Publics concernés

Directeurs et responsables développement durable, environnement, qualité, sécurité, ressources humaines. Cadres opérationnels impliqués dans la démarche développement durable de leur entreprise.
Cette formation s'adresse aussi bien à un public débutant qu'à un public averti.

Programme

  • Situer le contexte et l'historique de la responsabilité sociétale :
    • historique, définition et terminologie de la responsabilité sociétale,
    • l'ISO 26000 par rapport aux instruments internationaux de référence (Global Compact, GRI, OIT...).
  • Comprendre les principes de la responsabilité sociétale :
    • champs couverts par les principes de la responsabilité sociétale, leur articulation (transparence, comportement éthique, respect des intérêts des parties prenantes, légalité, respect des droits de l'homme...).
  • Identifier la responsabilité sociétale et dialoguer avec les parties prenantes :
    • notion d'impact des activités, intérêts et attentes des parties prenantes,
    • pertinence des questions fondamentales de la responsabilité sociétale,
    • identification des parties prenantes et de la sphère d'influence de l'organisme.
  • Approfondir les champs couverts par les questions fondamentales de la responsabilité sociétale :
    • la gouvernance et ses domaines d'actions,
    • les droits de l'homme,
    • les conditions de travail,
    • la protection de l'environnement,
    • les bonnes pratiques des affaires,
    • les consommateurs,
    • l'engagement social.
  • Les étapes de la mise en oeuvre d'une démarche de responsabilité sociétale :
    • établir des priorités, associer la sphère d'influence, dialoguer avec les parties prenantes, surveiller les activités, passer en revue les progrès et améliorer les performances.

Référence

CODE 1853

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