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Directeur du cycle de l’eau H/F

Publiée le 17/02/2023

Description du poste

La Communauté d’agglomération de Bourges recrute un

Directeur du cycle de l’eau f/h

Recrutement sur le cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux et des Ingénieurs en chef
ou par voie contractuelle

POSTE À POURVOIR EN MAI 2023

LA COLLECTIVITE

3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Agglomération à taille humaine et connectée, Bourges Plus vous offre un cadre de vie agréable et abordable à proximité de la région parisienne. Terre d’accueil du festival Le Printemps de Bourges depuis plus de 40 ans, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La communauté d’agglomération de Bourges Plus est un établissement Public de Coopération Intercommunal (EPCI) comportant 17 communes membres. Nous sommes aujourd’hui environ 450 collaborateurs au service de plus de 107 000 habitants.

LE POSTE

Placée sous l’autorité du directeur général adjoint Environnement, Cadre de Vie et Transition Ecologique, la direction du cycle de l’eau de la communauté d’agglomération Bourges Plus est composée de 7 services et de 125 agents pour un budget annuel de 12 millions d’euros d’investissement et 9 millions d’euros de fonctionnement.

Afin de faire face aux enjeux de protection de la ressource en eau, de préservation des milieux aquatiques et d’adaptation aux changements climatiques, vous élaborez et mettez en œuvre une politique globale de l’eau cohérente et ambitieuse, objectif prioritaire pour le territoire de Bourges Plus. Vous accompagnez la structuration et la montée en puissance de la direction, récemment constituée à partir des régies eau potable, assainissement et du service de gestion des eaux pluviales, et accompagnez les transferts de compétences à venir.

MISSIONS ET ENJEUX

Dans ce cadre, vos missions portent sur les volets suivants :

- Stratégie globale de l’eau à l’échelle de l’agglomération
• Définir en lien avec les élus et la direction générale, les orientations stratégiques dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, des eaux pluviales, de la sauvegarde des milieux aquatiques et de la prévention des inondations ;
• Poursuivre le travail de mise en place de schémas directeurs par domaine d’activité et par commune du territoire pour en déduire une programmation pluriannuelle ambitieuse ;
• Anticiper les évolutions techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les politiques menées ;
• Accompagner la reprise en régie du réseau d’une partie de l’agglomération aujourd’hui gérée par un délégataire ainsi que la montée en puissance du service eaux pluviales à l’échelle du territoire ;
• Piloter et animer en transversalité la relation interne et externe à la collectivité relative à ses champs d'interventions. En particulier, vous portez la volonté de sensibilisation et d’interactions avec les citoyens via la montée en puissance des Rendez-vous de l’eau.
- Organisation et management des équipes
• Proposer une nouvelle structuration à même de répondre aux objectifs stratégiques précités, en dégageant des synergies entres les services préexistants ;
• Créer et animer un collectif de travail au sein de la direction ;
• Piloter et développer une stratégie en matière de ressources humaines, accompagner les évolutions des services et garantir l'optimisation des compétences des équipes.

- Accompagnement des projets de la direction
• Pilotage des projets structurants, en particulier de création de nouveaux captages d’eau potable ;
• Travail en transversalité avec les autres directions de Bourges Plus ainsi qu’avec les communes de l’agglomération ;
• Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, et de commande publique ;
• Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers.

Profil recherché

• Issu.e d’une formation supérieure dans le domaine de l'environnement, de l'eau ou de l'assainissement, vous justifiez d’une expérience en conduite de projets complexes dans ces métiers. Vous maitrisez les enjeux métiers et réglementaires, assurez une veille sur ces questions et animez un réseau d’acteurs dans le domaine.
• Reconnu pour vos compétences managériales, vous faites preuve de leadership et savez fédérer les équipes, tout en vous inscrivant dans un projet managérial partagé.
• Vous faites preuve d’une grande aisance dans la communication quel que soit le type d’interlocuteurs (en interne comme en externe) et avez le sens de la négociation.
• Vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire et des enjeux spécifiques aux collectivités territoriales.

CONDITIONS
39h hebdomadaires ouvrant droit à 23 RTT en plus des 25 jours de congés annuels
Régime indemnitaire de référence : combinaison du niveau hiérarchique du poste, du statut et du grade de l’agent
Avantages :
• Prime annuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
• Prise en charge Mutuelle (labellisée) et Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC)

© Crédits photos : Adobe Stock - Belish.

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