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Economie circulaire, prévention et sensibilisation, recyclage des déchets, ces mots et ces idées vous parlent ? Alors il est peut-être temps de nous rejoindre.
Votre mission consistera à :
• Manager l’équipe de Responsables Partenariats Recycleurs (RPR) :
- Les accompagner dans le développement et l’animation de leur territoire.
• Etre le(la) garant(e) de la stratégie de l’entreprise sur votre périmètre :
- Elaborer et mettre en œuvre le plan annuel permettant l’atteinte des objectifs de développement en matière de tonnages ;
- Proposer, construire et déployer des offres, services et partenariats avec les recycleurs et les gestionnaires de déchets (GDD) ;
- Conclure, animer et suivre les contrats stratégiques ;
- Représenter Ecologic auprès des instances représentatives des opérateurs/recycleurs en lien avec les autres directions ;
- Assurer et garantir la mise à jour des données du portefeuille dans les systèmes d’informations ;
- Reporter mensuellement l’activité, le suivi des indicateurs et le budget.
• Transversalité :
- Conduire et/ou participer à des expérimentations ;
- Participer et/ou prendre en charge des projets transversaux de développement de l’entreprise ;
- Contribuer aux développements des systèmes d’information ;
Vous serez présent(e) sur le terrain (environ 50 % du temps) pour développer les partenariats et apporter votre support aux RPRs. Ce poste est basé au siège, mais une candidature basée en région qui remplit les critères exigés sera étudiée.
Il y a des choses qui s’apprennent : la réglementation du recyclage, par exemple. Vous connaissez déjà ? Tant mieux, c’est un plus.
Sinon, nous vous accompagnerons pour développer et mettre à jour vos connaissances et compétences sur le sujet.
Ce qui est indispensable :
• BAC +3/4 Formation Ecole de Commerce et/ou Ingénieur,
• Expérience professionnelle de plus de 5 ans en lien avec le secteur du recyclage (idéalement des métaux) et/ou en lien avec les éco-organismes,
• Une bonne connaissance des enjeux du secteur,
• Expérience confirmée en management d’équipe.
Ce qui compte avant tout, c’est :
• Sensibilité pour les questions liées à l’environnement ;
• Capacité à fédérer et sens de la communication : vous savez et avez plaisir à transmettre, échanger pour mobiliser les équipes autour d’un objectif partagé ;
• Dynamique, curieux(se) et persévérant(e) : écouter, expliquer, argumenter, convaincre pour faire progresser est important à vos yeux ;
• Autonome, agile et esprit d’initiative : vous savez vous adapter et êtes orienté(e) solution
• Organisé(e), méthodique et précis(e), analytique : le domaine réglementaire et les reportings ne supportent pas l’approximation !
• Esprit d’équipe : parce que travailler en collaboration a du sens pour vous ;
• Aisance téléphonique et outils de visioconférence : vos 1ers outils de travail ;
• Maitrise des outils bureautiques (MS Office) ;
• Titulaire du permis B (déplacements à prévoir).
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