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Cadre de droit privé régie par la convention collective des services d’eau et d’assainissement. Rattaché au Responsable de Service, vous assurez la gestion technique des réseaux eau, assainissement, pluviale et défense incendie (réseaux et installations). Vous définissez les éléments de programmation des entretiens annuels des réseaux. Vous menez des actions d’amélioration du Pôle.
MISSIONS :
Management
- Animer et encadrer l’activité des services d’études, d’exploitation et de travaux réseaux
- Entretenir la cohésion d’équipe (communiquer, motiver, développer les compétences)
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Gérer les tensions et les conflits
- Animer les réunions
- Assurer la coordination et les échanges avec les différents services de la DEA, les services Ville, de la CAPM et extérieurs
Pôle Exploitation
- Programme et fait appliquer les opérations préventives et périodiques des équipements de régulations et organes réseaux.
- Coordonne les interventions curatives
- Participer aux études de recherche de ressource de secours en eau
- Participe au diagnostic des équipements de collecte, transport et de distribution de la régie
- Participe au suivi des délégataires sur les sujets d’exploitations réseaux
- Gère les missions liées à la clientèle en lien avec la régie : Intervention, relève des compteurs etc...
Administratif financier
- Gérer le budget de l’activité du pôle
- Participer à la programmation pluriannuelle des travaux d'investissement, des missions d'entretiens et de contrôles.
- Participer aux dossiers techniques pour les marchés publics en lien avec le service et les demandes de subventions.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage et de performance.
- Participation au contrôle des délégataires sur le périmètre de la CAPM.
- Gestion des contentieux et dossiers dégâts des eaux
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profil recherché : Titulaire du permis B obligatoire, diplômé des métiers de l’eau ou justifiant d’expériences équivalentes.
- Savoir :
- Maîtrise des marchés publics et loi MOP,
- Connaissance en hydraulique urbaine,
- Maîtrise de l’outil Bureautique (Word, Excel, Access, Outlook),
- Connaissances hydrauliques en eau et assainissement.
- Savoir-faire :
- Capacité à manager,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de l’initiative,
- Etre force de proposition,
- Sens de l’organisation,
- Esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir être :
- Rigueur, Autonomie, Disponibilité, Dynamisme
Nombre d’agents à encadrer : 10. Relations Internes : Hiérarchie, agents, services de la DEA, de la ville et de la CAPM. Relations Internes : Prestataires, AESN, ARS, délégataires. Lieu de travail : Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux. Temps de travail : Temps complet.
Spécificités : Assurer des astreintes, assurer des permanences en dehors des heures de travail en cas de crise.
Aspect statutaire : Contrat de droit privé.
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