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Chef.fe de projet Réseaux de chaleur et de froid H/F

Publiée le 26/05/2021

Description du poste

La loi de Modernisation de l’Action Publique Territoriale et d’Affirmation des Métropoles (dite loi MAPTAM) attribue aux Métropoles la compétence « Création, aménagement, entretien et gestion de réseaux de chaleur ».

La Direction de l’Energie, de l’Ecologie et du Développement Durable a été créée le 1er janvier 2016 pour faire face à cette orientation, dans un environnement local fortement favorable à la prise en compte des enjeux de développement durable au sein des compétences métropolitaines.

Auprès des communes et en lien avec les directions opérationnelles, elle couvre le périmètre de la transition énergétique et écologique et plus généralement du développement durable. Elle mène des actions propres en matière d’économies d’énergie, de réseaux de chaleur, d’énergies renouvelables, de concessions de gaz et d’électricité et de lutte contre la pollution de l’air.

Bordeaux Métropole ne gérait qu’un seul réseau de chaleur avant 2016. Elle en gère aujourd’hui 5 et a une dizaine d’études en cours. Cette dynamique est conforme aux objectifs du Plan Climat voté mi-2017 et qui comprend une multiplication par 6 du rythme de déploiement de ces réseaux.

C’est dans ce contexte que la Direction énergie, écologie et développement durable poursuit son déploiement et recrute

Chef.fe de projet réseaux de chaleur et de froid – réf. 2020-570
un.e ingénieur.e, en charge du développement et du suivi de ces réseaux

A ce titre, Vous travaillerez sous l'autorité du responsable du service Production et distribution d’énergie au sein d’une équipe de 8 agents comprenant deux ingénieurs chargés des réseaux de chaleur, d’un binôme chargé de la distribution de gaz et d’électricité et d’un ingénieur chargé du développement de projets ENR.

Vous maîtrisez la conduite de projet, la commande publique et en particulier les contrats de concession, l’économie et le fonctionnement des réseaux de chaleur et des projets en matière d’énergie renouvelable. Vous contribuez à renforcer l’action de la collectivité dans ce domaine.

Vous participez à la fois au suivi des réseaux existants et à l’émergence de nouveaux projets, à leurs études amonts, à leur montage et à leur mise en œuvre, avec ou sans l’aide d’un AMO.

Vous participez à l’élaboration des documents stratégiques en matière de desserte énergétique du territoire et vous pouvez contribuer en complémentarité avec l’équipe à des projets transversaux et innovants en matière d’ENR ou de réseaux intelligents.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d'aptitudes et d’expériences en gestion de projets publics (équipes projet, conduite d’opération, marchés d’études et de travaux, concessions, montages complexes) et gestion de procédures réglementaires (techniques, administratives).

Vous disposez de connaissances techniques et économiques dans le domaine de l’énergie, des réseaux de chaleur en particulier et des énergies renouvelables en général.
De même, des connaissances dans le domaine de l’énergie du bâtiment seraient un plus.

Vous avez une bonne connaissance des techniques et des politiques en matière de transition énergétique et des leviers techniques pour la mettre en œuvre.
Doté.e de qualités relationnelles et d’adaptation vous êtes en capacité de représenter la collectivité et d’intégrer les réflexions techniques et les comportements quotidiens à des projets et organisations complexes

Et enfin, vous êtes organisé.e et rigoureux.se, en capacité de formaliser des avis ou des exigences techniques et financières précise et fiables sur des sujets potentiellement complexes.

Ouvert.e et dynamique, vous êtes capable de travailler en transversalité, de vous adapter à des organisations et à des techniques innovantes, voire moteur pour les concevoir, les porter et les mettre en œuvre.

CONTACT MÉTIER
Christian GUILLAUME, Responsable de service, 05 56 99 92 23

CONTACT DRH
Seable CELIMENE, 0556998693

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s’engagent contre toute forme de discrimination. Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d’écoute mise à sa disposition (05.57.20.71.11).

© Crédits photos : Adobe Stock - struvictory.

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