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Ambassadeur du tri - Service Environnement H/F

Publiée le 29/04/2021

Description du poste

AMBASSADEUR/DRICE DU TRI – SERVICE ENVIRONNEMENT (2 postes)

Cadre d’emplois : Adjoint(e) technique (catégorie C)

La Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS), à 30 minutes du centre de Lyon, se compose de 18 communes entre les monts du Beaujolais, la Saône et la plaine de l'Ain. Elle compte près de 74 000 habitants.

Sa localisation stratégique, sa qualité de vie préservée au cœur du vignoble Beaujolais et la présence de tous les services, contribuent à son attractivité.

Portée par une forte ambition de concilier développement et environnement, la CAVBS s’engage à optimiser la collecte, le traitement et la valorisation des déchets, en améliorant et développant la sensibilisation au tri sélectif.

Le service de la collecte sélective est renforcé par la création de deux postes supplémentaires d’ambassadeur/animateur prévention et tri des déchets dont la mission principale est de susciter l’adhésion des habitants aux gestes de prévention et aux consignes de tri.

Missions :

Au sein d’une équipe de 4 ambassadeurs, vous exercerez les missions suivantes :

- Former aux gestes de prévention et consignes de tri des déchets en développant des actions de sensibilisation : achat responsable, défi zéro déchet, compostage...
- Susciter l’adhésion aux consignes de tri et au recyclage, en assurant une présence sur le terrain par le porte-à-porte – accompagnement de la mise en œuvre de la simplification des consignes de tri
- Proposer, organiser et animer des événements (stands, réunions, ateliers) afin de développer l’implication des usagers et pérenniser les gestes de prévention visant à la réduction des déchets : Semaine du développement durable, Semaine européenne de la réduction des déchets, Journée anti-gaspillage alimentaire, donnerie…
- Participer à l’établissement puis la mise en œuvre du PLPDMA (Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés) via des actions/projets de prévention des déchets
- Assurer un suivi des activités : tableaux de bord, rapports d’animations et bilans d’actions
- Suivre la qualité de la collecte sélective en procédant à des caractérisations et des suivis de collecte des déchets recyclables, dans le cadre d’une démarche de contrôle qualité
- Susciter et accompagner les initiatives locales visant à réduire la production de déchets : diagnostics et propositions d’actions

Contraintes du poste :
- Modulation des horaires de travail

Relations : usagers et riverains, scolaires, mairies et élus, régies, bailleurs, gardiens d’immeubles, prestataires de services

Profil recherché

Compétences requises :

- Formations et expériences souhaitées dans le domaine de la prévention et réduction des déchets et/ou en développement durable
- Qualités relationnelles - Sens du contact : Capacité à délivrer un message clair et adapté à l’interlocuteur concerné
- Gestion des conflits
- Dynamisme et autonomie
- Travail d’équipe
- Animation
- Capacité d’analyse / esprit d’initiatives
- Qualités rédactionnelles et compétences informatiques
- Titulaire du permis B

Horaires de travail :
- 37H30 hebdomadaire
- Lundi au vendredi : 8h00 – 12h00 et 13h30 – 17h00

Conditions
Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints techniques
Si recrutement contractuel, CDD d’un an
Salaire brut mensuel : à partir de 1 555,76 € (1er échelon catégorie C)
Régime indemnitaire : prime mensuelle (IFSE) 220 € + complément indemnitaire annuel (150 € maxi) + prime de fin d’année 1 504 €
Autres : titres restaurant, contrat collectif mutuelle santé et prévoyance, adhésion au comité national d’action sociale
37h30 hebdomadaires – 25 jours de congés + 12 RTT + 3 congés exceptionnels

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 25 mai 2021.

Les entretiens de recrutement auront lieu à la clôture de l’appel à candidatures.

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