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Directeur(rice) général(e) des services H/F

Publiée le 26/11/2020

Description du poste

Le SMICTOM de la Région de Fontainebleau est un syndicat mixte intercommunal composé de trois EPCI adhérents (35 communes, 105 000 habitants) et a pour compétences la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés. La compétence traitement est déléguée à ce jour à trois syndicats intercommunaux.
Le budget du syndicat s’élève à 15 millions d’euros en section de fonctionnement et à environ 1,5 million d’euros en section d’investissement.

Le SMICTOM de la Région de Fontainebleau souhaite recruter
un (une) directeur (rice) général(e) des services

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux

Placé(e) sous l’autorité du Président, le(la) DGS assurera la direction du syndicat en mettant en œuvre les conditions et les orientations stratégiques définies par les élus. Il(elle) animera la structure et aura en charge l’encadrement et le pilotage des services, composés de 15 agents. Il(elle) aura également à assurer le suivi et le contrôle de l’ensemble des prestations liées à la collecte des déchets.
Il est attendu une ambition forte pour la mise en œuvre d’une politique environnementale de prévention des déchets, pour le maintien d’un service de qualité en direction des habitants et des EPCI adhérents et poursuivre une progression constante sur le plan technique et économique.

Missions principales :

• Mise en œuvre, suivi et contrôle de la politique de gestion des déchets ménagers et assimilés : suivi de la prestation de collecte, du traitement et des performances de collecte sélective
• Encadrement des services administratifs : élaboration et exécution du budget, préparation des comités syndicaux, élaboration et contrôle de l’exécution des marchés publics, suivi de la comptabilité et des documents budgétaires et gestion des ressources humaines
• Mise en œuvre, élaboration des actions de communication et d’information
• Recrutement et management des services
• Organisation et suivi des chantiers de travaux, notamment la mise en place de conteneurs enterrés
• Relations avec les élus, les EPCI adhérents, les communes et l’ensemble des partenaires institutionnels

Missions transverses et annexes :

• Echanges permanents et directs avec le président et l’ensemble des élus du territoire
• Organisation et animation des réunions avec les vice-présidents, les maires et les élus
• Animation des réunions internes dans une logique de transversalité des services
• Coopération avec les différentes instances en lien avec les politiques de gestion des déchets (syndicats de traitement, Département, Région, associations tel que le Cercle National du Recyclage)
• Coopération avec les acteurs du territoire pour coordonner des projets environnementaux
• Participation aux groupes de travail des partenaires
• Suivi de l’évolution des politiques européennes et nationales en matière de gestion des déchets et conséquences pour le syndicat

Profil recherché

Compétences :

Savoir-faire

• Savoir définir une stratégie, gérer un projet
• Savoir élaborer une stratégie financière
• Maîtriser les techniques d’animation de réunions
• Savoir mobiliser, motiver et fédérer les équipes
• Maîtriser les enjeux politiques et économiques

Savoir-être

• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Aptitudes au management et à la communication
• Être force de proposition et savoir faire preuve de sens critique et d’esprit d’initiative
• Sens du service public
• Disponibilité

Connaissances :

• Connaissance de l’environnement territorial et réglementaire
• Maîtrise des procédures administratives, financières et de passation des marchés publics
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Elaboration et mise en œuvre des décisions d’un conseil
• Maîtrise des problématiques transversales liées à l’environnement
• Maîtrise des applications informatiques professionnelles et la bureautique courante

Profil :

• Expérience exigée dans les collectivités ou leurs groupements
• Expérience exigée en management d’équipes

Conditions d’exercice :

• Disponibilité
• Horaires variables en fonction des obligations du service public
• Permis de conduire B obligatoire

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Prise de poste souhaitée : au plus tôt

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