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Niveau de Responsabilité :
L'animateur-trice conduit la mise en œuvre du plan SEVE, en liaison avec les élus, les services du Département et les organismes extérieurs.
Il- elle est sous la responsabilité hiérarchique du chef du pôle « développement agricole ».
Missions du poste :
La mission principale est la coordination technique, administrative et financière de la mise en œuvre et du suivi du plan SEVE, Stratégie et Engagements de la Vienne pour l’Environnement :
- Animation et Coordination du plan SEVE
- Suivi et mise en œuvre du Bilan Carbone
- Coordination territoriale sur le mix énergétique
- Suivi du développement de l’éolien
Il-elle est l’interlocuteur-trice technique privilégié.e des acteurs internes et externes, participant à la mise en œuvre du plan SEVE au travers de différentes instances. Il-elle apporte un appui technique aux directions opérationnelles du Département pour la mise en œuvre des actions du plan SEVE.
Il-elle participe à la mise en œuvre des politiques environnementales du Département, en particulier en matière de maitrise de l’énergie et d’émissions de gaz à effet de serre et de développement des énergies renouvelables.
Il-elle pilote des projets issus des volets climat et énergie du plan SEVE, comme par exemple : le suivi et la mise en œuvre du bilan carbone du Département, la coordination des plans Climats Air Energie à l’échelle départementale, et le suivi du développement du mix énergétique sur le territoire (dont l’éolien).
Compétences techniques :
Expertise dans le domaine de la transition écologique et énergétique, la lutte et l’adaptation au changement climatique
Expérience dans la conduite de projets multi-partenariaux et en collectivités locales ;
Connaissances en méthode Bilan Carbone, maitrise des émissions de gaz à effet de serre et énergies renouvelables,
Connaissances en droit de l’environnement, des politiques et des acteurs ;
Notions en infrastructures, en aménagement, en urbanisme et en droit rural,
Expérience en animation de groupes, et en conduite de réunions et d’entretiens ;
Connaissances informatiques confirmées notamment en bureautique et gestion de base de données.
Compétences personnelles :
Sens du relationnel - Aptitude à mener des réunions et travailler en équipe ;
Disponibilité et autonomie ;
Qualités rédactionnelles ;
Capacités d’expression orale ;
Fortes capacités d’animation et d’écoute au service d’une démarche transversale.
Conditions de travail :
Emploi de catégorie B statutaire ou contractuel (rémunération statutaire)
Emploi situé à Chasseneuil du Poitou (86)
Mise à disposition d’un bureau avec équipement classique et informatique.
Mise à disposition d’un véhicule de service.
Contact :
Carine Arnaud
Conseillère Recrutement Mobilité Formation
05 49 55 67 89
Formation bac + 2 en environnement, spécialisé dans la transition énergétique, la lutte et l’adaptation au changement climatique
Connaissances techniques et administratives correspondant aux missions du poste.
POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 1 NOVEMBRE 2020
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