Description du poste

Pour la Direction de l’environnement – Poste localisé au Pôle Territorial de Saint-James

Missions principales :
- Définir, proposer et mettre en œuvre la politique de service public des eaux usées de la Communauté d’Agglomération Mont-Saint-Michel-Normandie : exploitation, extension et gestion patrimoniales des installations (réseaux, ouvrages et stations d’épuration).
- Compléter, actualiser et mettre à jour le programme pluriannuel sur la base des schémas directeurs et les diagnostics des réseaux.
- Organiser et manager le travail des agents répartis sur les différents sites gérés en régie.
- Piloter et encadrer les maîtrises d’ouvrage et les maîtrises d’œuvres : mise en place de tableaux de bord, supervision de pièces de marchés de travaux, d’exploitation et de prestation de services.
- Contrôler les missions de délégation de services publics et des prestataires de services, analyse critique des rapports annuels d’exploitation.
- Étudier la faisabilité des projets de mise aux normes et de construction de station et d’extension de réseaux.
- Mener à bien les projets de mises aux normes et de construction des systèmes d’assainissement décidés par le Communauté d’Agglomération.
- Préparer la prise de compétence assainissement collectif à l’échelle de l’agglomération et accompagner le changement.
- Préparer et mettre en œuvre la politique de gestion des eaux pluviales de l’agglomération et de prévention contre les risques d’inondation.
- Promouvoir la gestion intégrée et globale de la ressource en eau par bassin dans le cadre des schémas directeurs d'aménagement et de gestion des eaux.
- Définir, contrôler et exécuter les budgets du service (budget annexe assainissement collectif, budget annexe SPANC et budget eaux pluviales).
- Assurer une veille technique et technologique, et suivre les évolutions de la réglementation environnementale notamment celle relative à l'eau et à l'assainissement et être garant(e) de la sécurité des installations.
- Contribuer à l’optimisation de moyens et à l’amélioration du fonctionnement du service.
- Participer aux astreintes.
- Travailler en lien étroit avec le directeur de Pôle et l’élu référent.