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Responsable du secteur chauffage urbain H/F

Mise à jour le 14/01/2020

Description du poste

Au sein de la Direction de l’Ecologie Urbaine, vous contribuez à la gestion du service public de chauffage urbain qui concerne 4 communes, et touche 33 000 équivalents logements, soit environ 82 000 personnes. Le réseau permet de chauffer 600 000 m² d'équipements publics et de bureaux. Il est géré en Délégation de Service Public (DSP).

Vous pilotez le nouveau contrat de Chauffage Urbain et participez à ses éventuelles adaptations :

- Pilotage de la mise en œuvre du projet d’évolution du réseau de chaleur : suivi des travaux réalisés par le délégataire, mise en place des outils de suivi opérationnel des objectifs du contrat, contrôle de son exécution
- Coordination auprès des autres directions de la CACP et des acteurs du territoire (communes, gestionnaires de voirie, aménageurs, associations, acteurs de l’économie sociale et solidaire…) pour les travaux du délégataire et la mise en œuvre opérationnelle de ses engagements sociaux, environnementaux et de relationnel avec les abonnés et usagers
- Médiation lorsque nécessaire entre le délégataire et les abonnés ou usagers
- Suivi financier du contrat de DSP (exécution budgétaire et audits), adaptation de ce dernier aux besoins du service public et aux évolutions de la réglementation.

Vous contribuez à l’expertise et à la prospective du service public (veille juridique et technique, réalisation d’études prospectives, recherches de financements...)

Vous participez à la communication autour du chauffage urbain et à la promotion de son développement (élaboration de supports de communication ; réponses aux usagers, aux élus ; organisation des démarches de concertation : observatoire du chauffage urbain, commissions consultatives…).

Profil recherché

De formation Bac+5, écoles d’Ingénieurs généralistes ou spécialisées en Energie, vous justifiez d’une première expérience dans ce domaine.

Vous possédez de solides connaissances en matière d’énergie et de thermique.
La connaissance de l’environnement territorial et des délégations de services publics serait un plus.
Doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, d’une bonne capacité à vulgariser des sujets techniques et d'un bon esprit de synthèse, votre rigueur, votre capacité à gérer des projets seront des atouts nécessaires pour le poste.

Avantages :

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Prime annuelle
32 jours de congé annuel et 16 jours de RTT
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »
Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Cafétéria
Politique interne de formation dynamique
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