Description du poste

Engagée dans la mise en œuvre des Grenelle 1 et 2 de l’environnement, et compétente en matière de d’étude et de soutien dans le domaine du développement durable, la CAMV avec l’appui des villes membres, a la charge de l’élaboration et la mise en œuvre de 3 plans (PLPD, PPBE et PCET), faisant chacun l’objet d’un pilotage opérationnel.

Sous l’autorité de l’Administrateur-Coordonnateur des services communautaires, avec l’appui des équipes projets en place, vous assurez la direction de projets des 3 plans. Vous êtes chargé de leur animation et leur mise en œuvre tout en garantissant leur bon fonctionnement par une mise en synergie, un partage de pratiques et une mutualisation de moyens. Vous proposez, en tant que de besoin, les ajustements nécessaires. Vous valorisez la contribution des techniciens des villes dans la mise en œuvre organisationnelle et opérationnelle des plans.
Enfin, vous intervenez dans une fonction de veille et d’information dans le domaine du développement durable (énergie, déchets, …).

À ce titre, dans le cadre des principes de fonctionnement mis en place, vous êtes chargé des principales activités suivantes :

- Appuyer les chefs de projets et les pilotes opérationnels : vous les accompagnez dans la mise en œuvre des programmes et projets définis, et vous garantissez le respect et la cohérence des programmes ;
- Animer les dispositifs de suivi opérationnel et d’évaluation des plans : vous coordonnez et assurez le reporting d’informations, ainsi que l’amélioration continue des outils de pilotage et d’ingénierie de projets associés ;
- Mettre en œuvre certaines actions présentant un caractère transversal (plans de communication, …) ;
- Assurer la coordination et veiller au bon déroulement du suivi administratif et financier des programmes en lien avec les pilotes des plans et avec l’appui des services fonctionnels de la CAMV ;
- Assurer le suivi des programmes d’action mis en œuvre : vous veillez, proposez et favorisez l’émergence et la mise en œuvre de toute mesure favorisant la mise en commun de bonnes pratiques, le partage/mutualisation des savoirs, des compétences et des moyens mobilisés par la CAMV et les villes membres ;
- Appuyer/aider les élus communautaires en charge des plans ;
- Suivre et animer les instances de pilotage en appui des chefs de projets : vous êtes garant de la qualité et de la fiabilité des dispositifs de reporting mis en place (outils, animation, revue de projets, …) ;
- Représenter la CAMV auprès des financeurs et partenaires institutionnels (ADEME, …).

Conditions de recrutement :
Emploi permanent à pourvoir immédiatement, basé à Nanterre (92), ouvert aux agents de catégorie A. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Temps de travail : 38 heures (RTT). Permis B souhaité.
Lieu de travail : Poste basé au siège : 1, place de la Boule – Nanterre

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) sous la référence C14-12 à : Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération du Mont-Valérien – service des ressources humaines 1, place de la Boule – CS 40 005 – 92024 NANTERRE Cedex (date limite : 16 janvier 2015).