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Responsable des Ressources Humaines H/F

Publiée le 17/12/2014

Description du poste

Lyonnaise des Eaux, Filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, alimente en eau potable 12 millions d'habitants et dépollue les eaux usées de 11 millions de personnes en France. Forte de 130 ans d’expérience dans la gestion technique de l’eau, Lyonnaise des Eaux innove pour la santé de l’eau en apportant des solutions qui répondent aux besoins de tous types de clients (collectivités, habitants, industriels, agriculteurs, gestionnaires de bâtiments…) tout au long du grand cycle de l’eau ; et met tout en œuvre pour garantir durablement au consommateur une eau sûre de qualité irréprochable.

L’Entreprise Régionale Paris Ile de France Ouest et Nord recherche pour sa filiale la SEVESC un :

Responsable Ressources Humaines (H/F)
 (Poste basé à Suresnes)
Dans un contexte de conduite du changement Groupe, vous prenez en charge l'ensemble des enjeux ressources humaines au sein de la SEVESC. Vous anticipez et accompagnez les transformations et les évolutions sociales, en cohérence avec la politique nationale Groupe et les enjeux de la filiale.

Plus particulièrement en charge des relations collectives, vous participez aux réunions des instances représentatives du personnel (CE, CHSCT DP). Vous entretenez des relations régulières avec les partenaires sociaux afin d’être à l’écoute du climat social.
 
Vous supervisez les missions liés à l'administration du personnel : suivi des contrats de travail, traitement des dossiers opérationnels (procédures disciplinaires, licenciements, inaptitudes,...)...

Vous contribuez activement à l’ancrage territorial de la SEVESC en développant des partenariats locaux avec des associations des écoles et des universités pour favoriser l’insertion professionnelle.

Vous participez également au recrutement / mobilité et formation de votre structure.

Votre expertise en droit du travail vous permets d'intervenir en tant que support aux opérationnels.

Profil recherché

De formation supérieure en droit du travail de type Master 2, vous justifiez d’une expérience significative (5 ans minimum) en tant que Responsable Ressources Humaines.
Généraliste de la fonction RH, vous disposez d'une expérience confirmée en relations sociales qui vous a permis de vous confronter à des enjeux complexes.

Ce poste nécessite que le/la candidat (e) présente une parfaite maitrise des aspects juridiques des relations collectives.

Rigoureux (se), autonome et doté(e) d'un sens du contact développé, vous êtes un (e) bon(ne) communicant (e) et vous possédez des capacités d'écoute et de dialogue.

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