Cette offre n'est plus disponible
L’agent recruté aura pour mission de gérer le SPANC qui compte environ 2500 installations. Il devra réaliser les premiers diagnostics restants, les contrôles de bon fonctionnement et poursuivre la mise en œuvre des campagnes de réhabilitation en cours (une en phase chantier ; une en phase travaux).
Missions principales :
- Réaliser les contrôles de diagnostics et de bon fonctionnement des installations d’assainissement non collectif chez les particuliers,
- Réaliser les contrôles de diagnostics dans le cadre de ventes immobilières,
- Instruire les dossiers de conception pour l’implantation des d’installations neuves ou réhabilitées,
- Réaliser le contrôle de bonne exécution des travaux des installations neuves ou réhabilitées,
- Poursuivre la mise en œuvre des campagnes de réhabilitation sous maîtrise d’ouvrage du SIGREDA (validation des études et suivi des chantiers),
- Assurer la rédaction des rapports de visite, la relance et la mise en demeure pour les refus de contrôle,
- Conseiller les particuliers dans leurs démarches liées à l’assainissement non collectif : informations techniques, juridiques et administratives et les élus sur les perspectives d’évolution de la compétence-la rédaction des rapports d’activité
- Assurer la présentation des rapports d’activités aux élus,
- Assurer une veille technique réglementaire
Profil :
- Formation bac + 2 ou licence professionnelle dans le domaine de l’eau, l’assainissement, l’environnement
- Expérience antérieure en assainissement non collectif exigée (pour les diagnostics et surtout pour le suivi de chantier de réhabilitation).
- Maîtrise de la réglementation et des techniques en matière d’ANC
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, power point…) et connaissance des logiciels métier SPANC (ex : cartajour, saga,…)
- Qualités relationnelles, rédactionnelles
- Sens de la communication et qualités pédagogiques
- Autonome et disponible
- Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique
- Aptitude à monter des dossiers de subvention
Conditions :
- Embauche par voie contractuelle en CDD de 18 mois, temps complet, à l’issue renouvellement par un CDD de 2 ou 3 ans ou possibilité de titularisation
- Voiture de service disponible pour l’exercice des missions
- Poste basé à Vif (Isère)
- Poste à pourvoir à partir de janvier 2015
- Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le territoire intercommunal,
Je postule en un clic
Je suis suivi·e par un consultant RH
Je reçois des offres exclusives
Ma confidentialité est assurée