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Principales responsabilités
Phase offre: élaboration du planning général - Définition du WBS (préliminaire) - contribue à l'analyse des risques et opportunités planning - analyse des plannings sous-traitants et cotraitants le cas échéant.
Phase réalisation
Planning: pilotage du découpage du projet en taches élémentaires et production du WBS en adéquation avec le scope du projet et la stratégie d'exécution (Plan de Management du Projet) - Elaboration du planning de référence (baseline), des ressources associées - Identification et analyse du chemin critique et des marges - Elaboration des courbes d'avancement de référence (courbes en S) par lot - Communication du planning aux parties prenantes après validation du Project Manager - définition des règles d'avancement des différentes phases et disciplines - Participation à la mise en place du système de collecte des avancements et ressources utilisées pour l'ensemble des prestations du contrat (internes ou sous-traités).
Exécution : mise à jour de l'avancement des activités du planning pour chaque phases et disciplines en application des règles d'avancement - mises à jour des courbes en S et explication des écarts éventuels avec les responsables de disciplines - mise à jour du reste à faire en collaboration avec les responsables de discipline - élaboration du rapport d'activité et participation à la rédaction du rapport mensuel d'activité du projet concernant le Time Management . Suivi du planning et de l'avancement des sous-traitants et/ou co-traitant - Présentation au client et autres parties prenantes du planning et de l'avancement du projet - Prépare les rapports spécifiques comme requis.
Closing : élabore le rapport de fin d'affaire sur la partie planning (écarts "as-built" et "as-planned", ratios,..). Participation à la documentation des réclamations éventuelles.
Profil type
- Gestion de planning à plus de 2000 taches - connaissance confirmée des outils de planification et notamment de prima Vera (P6) - travail en équipe - rigueur- connaissances PMI approfondies - connaissance du métier - négociateur - qualité de présentation et d'argumentation
- Esprit de synthèse
Grade :
4 ans à 7 ans
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