Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Responsable du pôle gestion administrative et paie H/F

Mise à jour le 09/12/2014

Description du poste

IRSTEA recrute par voie de concours. Celui-ci est ouvert aux candidats possédant au minimum un diplôme de niveau II (licence…)

Irstea, institut de recherche en sciences et technologies pour l’environnement et l’agriculture est focalisé sur 3 défis sociétaux: la gestion durable des eaux et des territoires, les risques naturels et la qualité environnementale. Bien inséré dans le paysage de la recherche française et européenne, il mène ses recherches en appui aux politiques publiques et en partenariat avec les industriels. Il comprend 1600 personnes sur 9 sites en France.
La Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS), 23 personnes, coordonne et anime les politiques RH de l'établissement. Elle est constituée des pôles action sociale, budget / dépenses, recrutement / mobilité / développement des compétences et gestion administrative et paie.

Sous la responsabilité directe de la directrice des ressources humaines et des relations sociales, vous managerez et coordonnerez l’activité du pôle gestion administrative et paie composé de dix personnes dont 6 gestionnaires chargés de l’élaboration de la paie et du suivi des carrières des personnels de l’institut (fonctionnaires, doctorants, stagiaires, agents non titulaires). Vous serez le garant du suivi de la carrière des personnels fonctionnaires, du respect de la règlementation et de la bonne exécution de la paie dans le respect des obligations légales et à travers la sécurisation des actes de gestion.
Vous tiendrez une veille juridique des évolutions réglementaires, notamment en rapport avec la paie et serez capable d’en mesurer les impacts. Vous assurerez et/ou accompagnerez la gestion des dossiers complexes.
Vous apporterez votre expertise en exerçant une activité de conseil auprès des directions fonctionnelles du siège et des centres de recherche et assurerez l'animation fonctionnelle du réseau RH de 18 personnes en région.
Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’agent comptable de l’institut, du contrôleur financier et des deux ministères de tutelle dans les domaines de la gestion des personnels et de la paie. Votre participation aux différentes instances de l’institut sera requise dans vos domaines de compétences.
Avec la responsable fonctionnelle du SIRH, vous garantirez la fiabilité du SI et assurerez son optimisation afin de produire la paie ainsi que les requêtes et études adaptées aux besoins de la DRHRS et de ses interlocuteurs.

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure en droit public ou en ressources humaines, vous possédez une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion et de la paie ainsi qu’une bonne connaissance du statut de la fonction publique. Idéalement, vous connaissez l’organisation et les circuits de décision des établissements d’enseignement supérieur et de la recherche. Force de proposition, vous êtes manager, sens du travail en équipe, vous faites preuve d’esprit de synthèse, de qualités relationnelles et rédactionnelles et de capacités d’analyse et d’organisation.

Vous avez une bonne maîtrise de l’environnement bureautique et des outils informatiques spécialisés (la connaissance du progiciel SAP HR serait un atout)

Le dossier est à renvoyer au plus tard le 19 décembre 2014.

Merci de retirer votre dossier de candidature en cliquant sur ce lien

Offres d'emploi similaires

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :