Profil recherché

- aptitude et goût pour l’animation et le travail en équipe, expérience d’encadrement indispensable ;
- expérience des relations avec les élus, les organismes socio-professionnels, les associations, ainsi qu’avec les administrations territoriales et d’État ;
- connaissance des questions relatives à l’aménagement du territoire et de l’espace et au développement durable à travers la conduite de projets complexes liés au développement durable;
- rigueur dans l'analyse des problématiques complexes et esprit de synthèse permettant d'identifier des solutions aux problèmes posés ;
- langues : anglais parlé et écrit ;
- maîtrise des outils bureautiques courants, usage des nouvelles technologies de l’information et de la communication.
Seront considérés comme des atouts supplémentaires :
- une expérience dans le développement durable associée aux problématiques urbaines ;
- une expérience de pilotage de services en mode projet ;
- analyse comptable et financière ;
- gestion passée d'un établissement public ;
- une expérience dans le cadre d’un organisme de protection de l’environnement ;
-connaissance du droit de l'environnement, si possible de la réglementation des parcs nationaux et du droit de l'urbanisme ;
- des connaissances naturalistes terrestres et marines et expérience des relations avec le monde scientifique ;
- une expérience des relations internationales, notamment en Méditerranée, et bonne connaissance des programmes européens (Leader+ et Interreg) ;
- une bonne connaissance des systèmes d’information géographique ;

Les candidatures, présentées sous la forme d’une lettre de motivation accompagnée d’un Curriculum Vitae détaillé, feront apparaître les motivations, la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés, sa date de disponibilité ainsi que son statut et sa rémunération actuelle (indice).
Les candidatures devront être adressées par la poste en recommandé avec accusé de réception avant le 31 décembre 2014 cachet de la poste faisant foi.