Description du poste

SUEZ ENVIRONNEMENT et ses filiales souhaitent proposer un programme dédié aux étudiant(e)s en fin d’études, passionné(e)s par les activités liées à l’environnement et au développement durable. C’est une aventure pour ceux qui souhaitent découvrir la richesse du Groupe et évoluer vers des métiers d’avenir. Notre objectif est de former et développer les jeunes talents en Business development/Commerce en leur offrant un parcours unique à la découverte des métiers de SUEZ ENVIRONNEMENT.
Durant deux ans, le programme vous permets de réaliser 3 missions différentes au sein d’entités variées, en France et à l’international, et d’appréhender différentes cultures, sociétés et métiers.

Notre graduate programme s’articule comme suit :
- Acquérir une première expérience en stage : vous réalisez votre stage de fin d’étude pour une durée de 6 mois minimum au sein d’une Business Unit en France.
- Monter en compétence professionnelle: A l’issue de votre première expérience réussie en stage, vous intégrez une de nos filiales en France sur une deuxième mission de CDD à vision plus transverse pour une durée de 8 mois. Cette mission vous permet d’acquérir des savoir-faire, des compétences professionnelles et des connaissances métier solides sur un marché mature.
- S’ouvrir à l’international et apporter nos savoir-faire à nos clients étrangers : Après avoir démontré votre plein potentiel, vous partirez à une troisième mission pour une durée minimum de 8 mois au sein de l’une de nos filiales à travers le monde. (Exemple de destinations possibles : Australie,Chine, États-Unis, Indonésie, Royaume Uni, Maroc, Espagne, Qatar, Birmanie,Allemagne, Pays-Bas, etc.) Vous bénéficiez d’un accompagnement dédié:
- Un mentor est désigné pour votre intégration et votre développement dans le Groupe et il vous suivra tout au long de votre programme.
- Votre RH référent est votre interlocuteur de proximité. La direction développement RH du Groupe assure un suivi central de tous les participants du programme afin de coordonner les  missions et l’intégration dans les entités.-La direction développement RH du Groupe anime régulièrement des Rencontres Métiers avec tous les acteurs (les participants, RH, Managers opérationnels) afin d’élargir vos connaissances sur les activités et les enjeux du Groupe. Ces moments d’échanges vous permettront également de construire votre réseau professionnel au sein du groupe.
- Un processus d’évaluation à chaque fin de mission vous permettra de faire un bilan sur vos compétences acquises et vos perspectives de développement.