Description du poste

SITA FRANCE, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, est le leader français de l'offre de solutions de gestion et de valorisation des déchets, expert de l'ensemble du cycle des déchets.

Avec 20 000 collaborateurs, SITA FRANCE a réalisé en 2013 un chiffre d’affaires de 3,6 milliards d’euros, au service de 80 000 clients particuliers, entreprises et collectivités.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes l’homme/la femme clef de l’exploitation d’une activité mono-site de valorisation des déchets représentant un chiffre d’affaire de 23 M€ pour 160 salariés environ.
Manager, vous animez et développez vos équipes pour leur permettre d’atteindre le niveau de performance opérationnelle et de profitabilité exigé. Votre leadership vous permettra de les engager dans le déploiement de notre projet d’entreprise et de les accompagner dans un contexte de transformation. À ce titre, vous avez notamment la responsabilité de :

• Diriger l’exploitation des activités de valorisation multi-filières (tri collecte sélective, tri déchets industriels, compostage, valorisation bois / mâchefers / gravats / sables de fonderie) ;
• Structurer l’exploitation : définir, mettre en place et améliorer les processus, règles, organisation, outils et méthodes sur votre périmètre et en adéquation avec les standards métiers SITA France ;
• Optimiser la qualité et la performance opérationnelle à travers la maîtrise des coûts, l’amélioration technique et organisationnelle ;
• Proposer des plans d’investissement à votre Directeur Général ; Piloter les activités de votre exploitation par l’analyse d’indicateurs opérationnels et la mise en place de plans d’actions ;
• Assurer la santé et de la sécurité des collaborateurs dont vous avez la charge, en déclinant la politique Santé Sécurité de SITA France et en veillant au respect réglementaire ;
• Entretenir des relations partenariales avec l’ensemble des parties prenantes (clients, IRP, riverains, Carsat, Dreal, Direccte,…) ;
• Organiser l’activité de vos managers en les accompagnant dans l’animation de leurs équipes afin de favoriser la confiance et l’engagement de leurs collaborateurs au projet d’entreprise de SITA France ;
• Avec la DRH, participer au recrutement des nouveaux collaborateurs, accompagner et contribuer au développement des équipes dont vous avez la charge (entretien de performance, de développement, de professionnalisation), identifier et développer les talents.