Description du poste

Le Syndicat Intercommunal d’Aménagement de la Vallée de l’Arnon Aval est engagé dans une démarche de restauration et d’entretien de l’Arnon sur les communes de Chârost, Chéry, Lazenay, Lury-sur-Arnon, Massay, Méreau, Migny, Poisieux, Reuilly, Saint-Ambroix, Saint-Georges-sur-Arnon, Saint-Hilaire-de-Court, Saugy, Vierzon.

Date prévisionnelle de début du contrat : 01/01/2015
Date limite de réponse : 31/10/2014

Description de l’offre :
Dans le cadre de la mise en œuvre du contrat territorial, d’une durée de 5 ans, le chargé de mission assurera, sous l’autorité du président du syndicat et en partenariat avec les acteurs du contrat, la planification, la coordination, l’organisation, le suivi des actions nécessaires pour la restauration et l’entretien du cours d’eau et organisera la concertation pour les actions sur les ouvrages prioritaires.

Description de la mission :

- Assurer la coordination et l’animation du Contrat Territorial :
o Suivi administratif et financier des dossiers et des actions (subventions, travaux, marchés…)
o Bilans annuels, bilan/évaluation final
o Poursuite de la démarche pour intégrer les actions sur les ouvrages prioritaires : sensibilisation, concertation, élaboration, et validation d’un programme d’actions, montage et suivi des dossiers y compris étapes réglementaires

- Mettre en œuvre les actions :
o Elaboration/conception et suivi des dossiers techniques et administratifs nécessaires à la réalisation des travaux et à la passation de marchés
o Organisation et suivi du déroulement des travaux réalisés par les prestataires et les riverains
o Bilans techniques, mise en place d’indicateurs, propositions de réajustements au besoin
o Définition de travaux ou de contenus de prestations pour les actions complémentaires
o Surveillance régulière de l’état des cours d’eau et des ouvrages

- Créer ou entretenir les liens :
o Relais entre l’ensemble des acteurs : partenaires techniques, financiers et acteurs du territoire (élus, usagers, propriétaires riverains,…)
o Rôle d’interlocuteur technique privilégié auprès des collectivités locales (pédagogie, sensibilisation, conseil, médiation)
o Préparation et animation de réunions,
o Préparation d’outils et de supports de communication
o Réflexions et démarches pour la structuration de la maîtrise d’ouvrage

Recrutement :
- CDD de 1 an renouvelable
- 35 H par semaine
- Salaire : rémunération sur le grade d’ingénieur territorial contractuel ; échelon + prime en fonction de l’expérience du candidat
- Poste basé sur le territoire du Syndicat