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SITA, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, est un acteur majeur de la gestion globale des déchets en Europe. Au cœur des problématiques environnementales actuelles, SITA se donne pour mission de préserver l'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les déchets.
SITA Recyclage assure la valorisation de différents matériaux ou produits (métaux ferreux et non ferreux, palettes, plastiques, bois, déchets d’équipements électriques et électroniques - Deee et Véhicules hors d’usages - VHU). Après process, ces nouveaux matériaux issus du recyclage, appelés matières premières recyclées, peuvent alors entrer dans la fabrication de nouveaux produits ou être réutilisés.
Nous recherchons un :
Responsable Ressources Humaines H/F
En charge d'un périmètre de plus de 200 salariés, répartis au sein de 4 sociétés de recyclage de matières plastiques et une société de négoce, vous serez amené à manager 1 à 2 personnes.
Basé(e) à La défense, le Responsable RH est membre du comité de direction de son périmètre d’activité.
Principales activités:
• Assure le développement des ressources humaines et la gestion des compétences : recrutement, formation, détection des potentiels, management de la performance et gestion des carrières périmètre national et international en s'appuyant sur les services support de la DRH Sita Recyclage;
• Supervise la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) sur le périmètre national ;
• Conseille et assiste les opérationnels en matière de législation sociale, de gestion de la paie, d'administration du personnel et dans leurs relations avec les IRP;
• Coordonne et pilote avec les services du CSP, les bonnes pratiques de paie dans le respect de la législation;
• Veille aux conditions générales de travail et à l'application de la législation sociale et des procédures internes pour son périmètre d'action ;
• Pilote et anime les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel. Nombreux déplacements en France.
Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines.
Expérience de plus de 10 ans dans un poste de Responsable Ressources Humaines opérationnel, dans un contexte multi sites vous ayant permis de développer des compétences solides en matière de développement RH, de Gestion RH et en matière de relations sociales.
Sens de l'écoute, réactivité, disponibilité, autonomie et qualités relationnelles sont autant d'atouts pour réussir à ce poste.
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