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Technicien référent déchèteries H/F

Publiée le 02/09/2014

Description du poste

Sous la responsabilité de l’ingénieur collecte/déchèteries et du Directeur Général, il sera le référent de sa hiérarchie concernant la gestion des 11 déchèteries du syndicat exploitées dans le cadre d’une délégation de service public.
Il aura pour missions principales :
De contrôler la bonne exploitation des déchèteries ; il sera pour cela appuyé par une équipe de 10 agents de terrain sous la responsabilité de l’ingénieur traitement,
De poursuivre le déploiement d’un nouveau dispositif de contrôle des accès en déchèterie,
D’assister sa hiérarchie dans la préparation et le pilotage des groupes de travail avec les élus, la mise en place des nouvelles filières REP et l’application de la 2710,
D’étudier et de mettre en place des évolutions techniques et organisationnelles liées aux déchèteries, qu’elles soient imposées par la règlementation ou jugées souhaitables par la collectivité,
De procéder à des analyses et des prospectives (fréquentations, tonnages, etc.),
De procéder à la mise à jour du règlement intérieur des déchèteries,
De piloter les réunions mensuelles avec le prestataire en charge de l’exploitation des déchèteries,
De participer au contrôle des factures des prestataires,
De proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives,
Ainsi que d’autres missions liées aux déchèteries.
Il aura également des missions complémentaires (missions techniques liées aux nécessités du service), concernant notamment le suivi d’exploitation des autres installations de traitement.

Profil recherché

Formation Bac + 2 minimum
Compétences requises : capacités d’analyse et de synthèse, expérience en gestion de projets ; une expérience dans le suivi d’exploitation d’installations de gestion des déchets serait appréciée.
Qualités : dynamique, autonome, organisé, rigoureux, impliqué, force de proposition, avec aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Connaissances : maîtrise du pack Office
Permis B obligatoire

Il sera fortement apprécié dans la candidature du candidat de voir mis en avant les éléments de son profil et de son expérience répondant aux caractéristiques du poste, ainsi que les raisons de sa motivation pour le poste proposé.

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