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Conseiller info énergie climat (H/F)

Publiée le 27/08/2014

Description du poste

L’Agence Parisienne du Climat (APC) est une association qui a une double vocation : accompagner gratuitement et de façon indépendante et objective les parisiens pour réduire les consommations d’énergie et émissions de CO2 ; contribuer à la transition énergétique du territoire.
Créée fin 2011 à l’initiative de la Ville de Paris, l’APC fédère aujourd’hui plus de 80 partenaires publics et privés des secteurs du bâtiment, de l’énergie, de la mobilité et de la consommation. Elle compte 20 salariés et a pour objectifs de :
• Fédérer les acteurs et porter la dynamique du plan climat pour « décarboner le territoire »
• Accompagner le changement des comportements et le passage à l’acte
• Faciliter l’engagement et les prises de décisions pour soutenir les actions de lutte contre le changement climatique
• Promouvoir la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables
Pour développer ses activités, elle s’appuie sur l'ensemble des Conseillers Info-Energie Climat de Paris. Au sein de ce pôle, deux activités au service des projets de l'Agence :
1. Information-Conseil
2. Animation du territoire
Le pôle « information et communication » venant en appui des activités opérationnelles, conçoit la stratégie de communication, met en œuvre les plans d’actions, crée les outils et développe les partenariats.
L’APC contribue à la réflexion sur les sujets énergie / climat sur le territoire parisien et métropolitain, à travers des projets conduits par l’APC ou en partenariat, des ateliers de prospective, des contributions aux travaux et concertation menés au niveau francilien ou national.
Le recrutement d’un Conseiller Info-Energie Climat (H/F) s’inscrit dans ce cadre.

DESCRIPTION DE L’ACTIVITE DANS LAQUELLE S’INSERE LE POSTE

Accompagner les parisiens et les copropriétés parisiennes dans leur projet de rénovation énergétique ainsi que les acteurs relais dans la démultiplication des messages de l’APC.
Le service est composé de 10 Conseillers Info-Energie Climat et de 2 coordinateurs d’activités.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, le Conseiller info énergie climat (H/F) sera en poste du 1er octobre 2014 au 31 mai 2015.
Le Conseiller Info-Energie Climat (H/F) aura pour fonction les 3 missions suivantes :

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, le Conseiller info énergie climat (H/F) sera en poste du 1er octobre 2014 au 31 mai 2015.
Le Conseiller Info-Energie Climat (H/F) aura pour fonction les 3 missions suivantes :

Mission 1 : Conseiller et Informer sur l’Energie et le Climat (environ 30% du poste)

Activités :
- Assurer les permanences info-conseil (physiques et téléphoniques, au Pavillon du Lac, ou autres permanences)
- Répondre aux demandes du public des services sociaux de Paris : réceptionner les fiches de liaison envoyées par la DASES (environ 5/mois), prendre contact avec l’usager et le travailleur social à chaque fois.
- Donner un « avis préalable » à l’instruction des dossiers « Copropriétés : Objectif Climat ! »
- Suivre les copropriétés à travers la plateforme CoachCopro®
- Saisir les fiches « contacts » (reporting)
- Proposer des améliorations du service « Info-conseil »
- Participer au fonctionnement interne de l’équipe APC (réunions, suivi analytique du temps travail, suivi horaire, mise à jour de l’information pertinente)

Interlocuteurs externes/internes :
Interlocuteurs externes :
- Le public parisien
- les acteurs du bâtiment : entreprise, BET, syndics,
- Les acteurs du Réseau Rénovation Info-Service

Interlocuteurs internes :
- En priorité le coordinateur de l’activité
- Autres Conseillers Info-énergie Climat (aide ponctuelle, échanges d’informations)

Mission 2 : Participer à l’animation du territoire (public précarité énergétique - 35% du poste)

Activités :
- Suivre le partenariat avec la DASES (Direction de l’action sociale, de l’enfance et de la santé) : reporting régulier, bilan annuel.
- Suivre les partenariats avec les autres acteurs sociaux : centre sociaux, associations d’accompagnement au logement
- Animer les ateliers collectifs Eau/Energie/Facture auprès des usagers des services sociaux : 2 ateliers environ par semaine, parfois en soirée.
- Mettre à jour quand nécessaire les outils d’animation

Interlocuteurs externes :
- Usagers de services sociaux
- Ville de Paris (DASES) et associations d’action sociale

Interlocuteurs internes :
- En priorité la coordinatrice de l’activité
- Autres conseillers (aide, retours d’expérience, échanges)

Mission 3 : Participer à l’animation du territoire (tout public – 35% du poste)

Activités :
- Suivre et mettre en œuvre le partenariat avec Eau de Paris
- Contribuer au défi « Famille à énergie positive » à Paris
- Participer aux journées d’actions nationales et locales : Journées Parisiennes de l’Energie et du Climat, Fête de l’Energie, etc….
- Participer aux salons nationaux (salons de la copropriété, bâtimat, …)
- Intervenir lors de conférences locales (mairies d’arrondissement, café climat …)

Interlocuteurs externes :
- Le public parisien
- Les partenaires locaux : Eau de Paris, Bailleurs sociaux, Ville de Paris, Mairies d’arrondissement

Interlocuteurs internes :
- En priorité la coordinatrice de l’activité
- Autres CIEC (aide, échanges de bonnes pratiques)

Profil recherché

PROFIL DEMANDE :

Le savoir :
- Connaissance du secteur de l'énergie, du bâti, des systèmes thermiques
- Connaissance de l’argumentaire sur les questions de changement climatique, en particulier dans le secteur du bâtiment,
- Bonne connaissance des acteurs du monde de la copropriété
- Connaissance du phénomène de la précarité énergétique et des acteurs intervenant sur le sujet

Le savoir-faire :
- Avoir une expérience dans le domaine des copropriétés (contraintes, attentes…)
- Avoir une expérience dans le domaine de l’audit de bâtiment et des BET
- Avoir une expérience dans le domaine de la formation ou d’interventions publiques
- Avoir une expérience dans l’animation d’ateliers en groupe
- Avoir une expérience avec les usagers de services sociaux

Le savoir-être :
- Autonomie, esprit d’initiative, rigueur
- Bonne expression écrite et orale, diplomatie, écoute
- Respect des délais et du reporting
- Adaptabilité facile en fonction du public en animation : copropriétaires, personnes en difficulté sociale, personnes maîtrisant mal le français…

Merci d’adresser votre candidature + CV, sous la référence « recrutement CIEC AT CDD », au plus tard le vendredi 5 septembre 2014

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