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Chargé de développement commercial H/F

Publiée le 08/08/2014

Description du poste

Tauw France, filiale du groupe néerlandais Tauw, assiste et conseille les industriels, les professionnels de l’immobilier, les pouvoirs publics et les collectivités dans le développement durable de l’environnement et de l’aménagement du territoire.

Afin de développer son activité, Tauw France recrute pour son agence de Dijon (siège social) un chargé de développement commercial (H/F).

Rattaché(e) au chef de l’agence de Dijon, vous aurez en charge le développement du chiffre d'affaires pour l’ensemble des activités de l’agence et notamment : sites et sols pollués, ressource en eau et agroenvironnement, études réglementaires, déconstruction industrielle et désamiantage, gestion des déchets

Vous assurerez la pleine responsabilité de ce développement au travers des missions suivantes:
• définir la stratégie commerciale de l’agence en étroite collaboration avec le chef d’agence
• recueillir et analyser les exigences du marché,
• animer l’entretien du portefeuille client en interaction avec les chefs de projet de l’agence
• recueillir les besoins des clients et transmettre efficacement les informations pour la réalisation des offres de service
• identifier et démarcher les prospects,
• assurer la relation auprès de certains clients ou prospects,
• assurer une veille concurrentielle,
• assurer un reporting de qualité en remontant régulièrement les informations quantitatives et qualitatives de votre activité,
• travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale de Tauw France (3 chargés de développement) et le comité de direction.

Profil recherché

De formation commerciale et/ou technique (Bac 4/5 minimum), vous pouvez justifier d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans le secteur de l’ingénierie de l’environnement et maîtrisez les techniques de prospection et vente. Une connaissance approfondie du tissu industriel et/ou immobilier de la région et ses environs ainsi que la pratique de l’anglais constitueraient un plus.
Permis B exigé.

Le(a) candidat(e) retenu(e) saura démontré :
- son goût marqué pour la vente de prestations de services à dominante technique,
- sa capacité d’écoute attentive et active des besoins clients
- sa capacité à comprendre les schémas de décision,
- ses qualités de communicant(e) : conviction, aptitude à créer des relations professionnelles stratégiques, capacité d'adaptation, aptitude à travailler en équipe,
- sa volonté d'implication, son envie,
- son organisation, sa rigueur, son autonomie,
- son sens des responsabilités : force de proposition, prise de décision.

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