Description du poste

Degrémont, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, est aujourd'hui le spécialiste mondial des usines de traitement d'eau et, en tant que tel, un acteur essentiel du développement durable.

Degrémont conçoit, construit et met en route des installations de production d'eau potable, de dessalement par osmose inverse, des stations d'épuration des eaux usées et des installations de traitement des boues. A la demande de ses clients, Degrémont peut assurer l'exploitation directe des installations et tous les services liés à leur bon fonctionnement. Degrémont peut enfin, directement ou au travers de ses filiales dédiées, proposer à ses clients des solutions spécifiques en termes de désinfection, de séchage thermique, d'incinération…

Créée en 1939 et présent dans plus de 70 pays, Degrémont permet de concilier une forte dimension locale et la puissance d'un grand groupe international. Aujourd'hui, un milliard d'habitants dans le monde sont desservis par une installation Degrémont.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sur le périmètre de la Holding - Fonctions Centrales, nous recherchons un(e) : Apprenti(e) RH généraliste (H/F)

Votre mission consistera à assister les DRH et RRH Holding sur le périmètre des Fonctions Centrales.

Vos activités seront les suivantes :

- Participation au suivi RH opérationnel quotidien du périmètre, en support au RRH.

- Recrutement
Suivi des recrutements : publication des offres, suivi du processus, entretiens, sélection et intégration conjointement avec les managers.

- Formation
Participation au recueil des besoins, à la construction du plan de formation, et au suivi de sa mise en œuvre.

- Développement RH
Suivi des entretiens annuels d'appréciation, Extrait des informations pertinentes des entretiens, Préparation des people review.

- Rémunération
Consolidation des informations en vue des revues de rémunérations bi annuelles Préparation des dossiers de la revue de rémunération, Préparation d'analyses de rémunération par population.

- Administration et reporting
Préparation des contrats et des avenants avec le service Administration RH, Reportings (effectifs, plan de recrutement...) Gestion de la base SAP sur le périmètre

- Projets transverses