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Technicien(ne) de rivière H/F

Mise à jour le 31/07/2014

Description du poste

Contexte :
Le SIAB3A couvre 55 communes sur les bassins versants de l’Auron et l’Airain, soit environ 750 kms de cours d’eaux. Crée le 1er janvier 2012, le SIAB3A comporte une équipe composée de 2 personnes : une chargé de mission rivière et une assistante administrative. Ce CDD est proposé pour remplacer la chargée de mission pendant son congé maternité afin d’assurer l’engagement du programme quinquennal de travaux début 2015. Le SIAB3A recrutera à terme un(e) technicien(ne) de rivières pour renforcer son équipe actuelle.

Missions du poste :
Sous l’autorité du Président, et en lien avec l’assistante administrative, le (la) technicien(ne) a pour missions :
- mise en place, organisation, programmation et suivi du programme d’entretien et de restauration des cours d’eau,
- information et rencontre des riverains, rédaction des conventions et compte-rendu de visites;
- suivi des démarches administratives et des dossiers de subvention en lien avec les travaux ;
- lancement, suivi des procédures de marchés publics,
- suivi des chantiers et des entreprises (suivi DCE, piquetage, facturation, délais, réception des travaux…)
- mise en place et suivi d’indicateurs,
- organisation et animation des réunions du comité de suivi du Contrat territorial le cas échéant,
- sensibiliser, informer et communiquer auprès des élus locaux et de tous les usagers et acteurs de l’eau du bassin versant,
- surveillance et suivi régulier de l’état des cours d’eau et des ouvrages, suivi post crues…

Profil recherché

Compétences requises :
- BAC + 2 minimum dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques, des travaux en rivières,
- connaissances des milieux aquatiques, fonctionnement des cours d’eau, techniques d’entretien et de restauration des rivières,
- connaissance du cadre réglementaire dans le domaine de l’eau,
- connaissances des procédures de marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- capacité à suivre les projets, encadrer les prestataires de travaux, l’animation de réunions,
- capacité à élaborer un budget prévisionnel et à réaliser les demandes de subvention,
- pratique courante des outils de bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), maitrise ou connaissance d’Access et des SIG (Arcgis) serait un plus.
- expérience souhaitée sur un poste similaire.

Qualités personnelles :
- Organisé, responsable, capacité à travailler en autonomie, esprit d’initiatives,
- Aptitude au dialogue (qualités relationnelles), à l’animation de réunions,
- capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Aimer le travail en extérieur.
Permis B indispensable - véhicule de service

Conditions d’embauche :
- CDD 4mois - remplacement de la chargée de mission, poste à temps complet
- Recrutement par voie contractuelle sur un poste de catégorie B minimum
- Prise de poste prévisionnelle : novembre 2014
- Salaire : grille indiciaire + régime indemnitaire selon expérience du candidat
Date limite de dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) : 08/08/2014

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