Description du poste

La communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 200 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Soucieuse d'adapter ses compétences aux projets du territoire, la communauté d'agglomération emploie près de 600 agents qui exercent plus de 80 métiers au service du public et au sein d'une collectivité dynamique et responsable. Cette collectivité est reconnue pour sa capacité à innover dans les secteurs en pointe dans le monde territorial.Rattaché(e) à la DGA en charge du Pôle Ressources, et membre du comité de direction, vous managez une équipe de 23 collaborateurs, dont 1/3 de cadres A, au service des 600 agents de la collectivité. Vous gérez un budget de plus de 30 millions d'euros en masse salariale. Véritable cheville ouvrière à l'intersection des enjeux stratégiques et de la gestion quotidienne, vous orchestrez la stratégie de la collectivité au travers d'une politique RH structurée par grands leviers : politique sociale, développement des compétences, gestion des carrières, contrôle de gestion sociale,...). Vous accompagnez et soutenez les Managers dans l'exercice de leurs missions et dans leurs responsabilités managériales en partageant la fonction RH. Vous placez également les agents au coeur de la politique RH en leur permettant d'acquérir et de mobiliser leurs compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs. Vous développez une vision prospective des compétences de demain, en anticipant les évolutions nécessaires pour mettre la collectivité en adéquation avec son avenir et en mobilisant les agents et les cadres.
Vous pilotez et anticipez les évolutions des principales données en matière de RH par la production et le suivi des indicateurs sociaux et financiers.
Vous veillez au partage des orientations de la Direction Générale en développant une culture transversale au sein de votre Pôle.
Vous impulsez les projets stratégiques tels que le partage de la fonction RH, la GPEC, la refonte du régime indemnitaire, la participation à l'élaboration du schéma de mutualisation et plus généralement le développement de la collaboration avec les DRH des communes de la CA de Cergy-Pontoise.
Vous organisez le dialogue social et garantissez la qualité des conditions et de l'environnement du travail.