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Sous l’autorité du Directeur du Pôle Services Publics de l’Environnement et des Transports et en mode projet conformément à la constitution du Comité de pilotage stratégique, il aura pour principales missions :
- Suivre et coordonner le travail avec l’assistant à Maîtrise d’ouvrage, en relation avec la directrice de l’eau et de l’assainissement, sous les différents aspects : juridiques, financiers, techniques, RH ;
- Définir et dimensionner un organigramme cible ;
- Accompagner les négociations de transfert des personnels avec les institutions représentatives du personnel de l’exploitant actuel ;
- Prévoir la mise en place et les élections des structures de dialogue social ;
- Animer et coordonner l’équipe projet interne ;
- Préparer le budget, établir une prospective financière ;
- Etablir et suivre les marchés publics complémentaires ;
- Mettre à jour le planning projet et proposer les actions nécessaires au respect des objectifs ;
- Participer à l’élaboration du contrat d’objectif de la future régie ;
- Suivre conjointement avec le responsable du contrôle des délégations de service public, la mise en œuvre des protocoles de fin de contrats et des relations avec le délégataire en place;
- Préparer les comités citoyens de suivi de la mise en œuvre de la régie, instance participative, garante de la transparence des processus.
SAVOIR :
Enjeux, évolutions et cadre juridique de l'environnement territorial et des activités du secteur de l’eau ;
Méthodologies d'analyse, de diagnostic et d'évaluation des politiques publiques, de conduite du changement ; Principe et mode d'animation du management ; Maîtrise des techniques de négociation et de communication ; Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité ;Règles d'attribution des marchés publics ; Principes et règles budgétaires et comptables publics
SAVOIR ETRE :
Leadership; Intelligence relationnelle ; Sens de l'organisation ; Autonomie et esprit d’initiative ; Disponibilité, écoute.
PROFIL:
Diplômé d’une grande école d’ingénieur ou de management de premier plan, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 10 ans dans l’organisation, l’encadrement, type directeur d’agence ou de centre opérationnel au service d’une collectivité de taille importante.
CANDIDATURES A ENVOYER AVANT LE 21 juillet 2014
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