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Directeur Général H/F

Publiée le 18/04/2014

Description du poste

Le directeur général (la directrice générale)
Il (elle) assure la direction et la coordination générale des activités de l'association, anime une équipe de 9 permanents et gère un budget annuel de l’ordre de 1,5 M€.

Il (elle) a pour rôle et responsabilités :
-La mise en œuvre efficace de la politique générale et de la stratégie de l’association ainsi que de l’exécution des programmes d’action décidés par les instances de gouvernance ;
-L’organisation des réunions des instances de gouvernance ;
-L’élaboration des rapports d’activité et budgets prévisionnels dans le cadre des orientations fixés par l’Assemblée générale ;
-La direction, la coordination et la gestion des moyens de l’association (personnels, financiers, procédures, locaux, matériels, site internet et extranet), il (elle) évalue les résultats et en rend compte au Conseil d'administration ; en particulier, il (elle) veille aux adhésions et à la collecte des cotisations, il (elle) assure la recherche de financements ainsi que le recrutement et la gestion du personnel nécessaires au bon déroulement du programme d’activités ;
- La gestion des bonnes relations avec les membres de l’Association, ainsi qu’avec les organismes français, européens ou internationaux avec lesquels l’association développe des activités communes ;
- Le bon fonctionnement des commissions scientifiques et techniques, des comités, des groupes de travail temporaires et des sections régionales ainsi que des groupes de travail institués par décision du conseil d’administration ;
- Conjointement avec le trésorier, il (elle) est responsable de l’administration, la gestion financière et la comptabilité de l’association.

Profil recherché

Formation technique ou scientifique bac +4 ou bac+5.
Expérience préalable significative dans les domaines de l’eau ou des déchets, dans le secteur public ou privé, et si possible du fonctionnement d’associations reposant sur l’activité de nombreux bénévoles.
Qualités recherchées
-Capacité à diriger une équipe
-Dynamisme et capacité d’initiative, talent d’animation et de travail coopératif,
-Disponibilité, adaptabilité,
-Capacité de travail et d’organisation, efficacité et rigueur dans la gestion, notamment budgétaire
-Capacité de mobilisation de partenaires techniques et financiers
-Management,
-Pratique de l’anglais
-Ouverture aux nouveaux outils de communication (espaces collaboratifs, réseaux sociaux, etc.)

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