Description du poste

SITA est un acteur majeur de la gestion globale des dechets. Au coeur des problematiques environnementales actuelles, SITA France se donne pour mission de preserver l'environnement et de favoriser le developpement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les dechets. 

Nous recherchons au sein de SITA Grand Ouest, un:

Assistant Ressources Humaines (H/F)
Poste a pourvoir en CDI temps plein base a proximite de Rennes (Saint Gregoire)
 
Rattaché au Responsable Ressources Humaines, il a pour mission principale de gérer les processus d’embauche, la vie des contrats de travail et les procédures de sortie des collaborateurs dans plus parfait respect des procédures applicables dans l’entreprise et règles légales. L’Assistant RH est amené à participer en appui de l’équipe RH à des missions transversales diverses.

Ses tâches s’articulent autours des axes suivants :

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D’EMBAUCHE
Diffusion et clôture sur l’intranet des annonces « Ouvriers » et « Employés »
Diffusion des candidatures internes aux managers et gestion administratives des mutations
Réalisation éventuelle des demandes de diffusion d’annonce sur supports externes à l’équipe Développement RH
Etablissement des demandes de dérogation pour recrutement externe (non cadre)
Rédaction des promesses d’embauche, DUE, constitution du dossier administratif du personnel
Rédaction des contrats de travail, suivi des contrats et conseil aux managers sur les motifs de CDD, termes, renouvellements, mutuelle et prévoyance
Gestion de la logistique d’embauche : commande véhicule, PC, téléphone, note de nomination et participation à l’organisation logistique des parcours d’intégration pour l’encadrement et les fonctions supports

VIE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Conseil aux managers en appui du RRH et de l’Adjoint RH
Suivi des fins de périodes d’essai
Gestion administrative des congés spéciaux, procédures disciplinaires, ruptures de contrat et des procédures d’inaptitude
Communication des modifications impactant la vie du contrat aux gestionnaires RH
Suivi des entretiens de performance et professionnels
Constitution des dossiers dans le cadre des transferts de personnel en collaboration avec l’Adjoint RH
Suivi des visites médicales sous GTA ou autre outil de suivi
Gestion des sorties du personnel (restitution du matériel, information aux fonctions supports)

INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
Rédaction, suivi  et archivage des comptes-rendus des réunions des IRP
Participation à la préparation des réunions du Comité d’Entreprise
Suivi des accords d'entreprise et gestion de la procédure de dépôt
Préparation logistique des élections professionnelles

DOSSIERS DIVERS
Action Logement
Médailles du travail
Déclaration Travailleurs handicapés
Affichage légal (suivi et mise à jour)
Suivi de la mise à jour des grilles intérim