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SITA, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, est un acteur majeur de la gestion globale des déchets en Europe.
Au coeur des problématiques environnementales actuelles, SITA se donne pour mission de préserver l'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les déchets.
SITA IDF recrute pour sa Direction Collectivités Locales, basée à Suresnes un Responsable Ressources Humaines (h/f)
Rattaché au DRH de la Région, vous animez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur votre périmètre en vous appuyant sur vos équipes (5 personnes dont 2 RH opérationnels) et sur les équipes supports de la Région (Juridique, Contrôle de gestion social, Développement RH et formation...). Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié du Directeur Délégué.
Vos activités principales (mais non limitatives) seront les suivantes
Relations sociales
Vous pilotez les relations sociales de votre périmètre
• Vous préparez et co-animez les réunions CE, conseillez les opérationnels et participez si besoin aux réunions DP et CHSCT.
• Vous négociez et mettez en oeuvre les accords collectifs
• Vous appliquez et faites appliquer la réglementation sociale
• Vous décidez des sanctions envers le personnel, en liaison avec le responsable concerné et gérez les procédures individuelles : disciplinaire, rupture de contrat
Recrutement - gestion des carrières - Formation
• Vous anticipez et mettez en oeuvre les moyens nécessaires à l'adéquation entre les ressources et les besoins de votre périmètre
• Vous mettez en oeuvre les processus d'évaluation des collaborateurs
• Vous déployez les processus et outils de gestion des carrières, d'intégration, de People Review? et en assurez le suivi.
• Vous contribuez au déploiement de politiques emplois spécifiques (GPEC, insertion, diversité...)
• Vous pilotez l'analyse des besoins collectifs et individuels en termes de formation.
• Vous optimisez la gestion de l'interim
Gestion administrative des RH
• Vous animez et supervisez les équipes qui assurent la gestion au quotidien de l'administration du personnel dans le respect des méthodes, outils et systèmes mis en place : contrats de travail, conditions de rémunérations et avantages sociaux, déclarations obligatoires, contrôle de paie, lien avec le CSP.
• Vous gérez les relations avec les organismes sociaux (urssaf, assedic, inspection du travail')
Formation Supérieure en RH (niveau Bac+5)
Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum en relations sociales complexes au sein d'une organisation multi-sites
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