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Chargé de mission énergie H/F

Publiée le 14/01/2011

Description du poste

LE POLE AZUR PROVENCE RECRUTE

UN CHARGE DE MISSION ENERGIE (H/F)
CADRE D’EMPLOIS DES TECHNICIENS TERRITORIAUX
AU SEIN DE LA DIRECTION ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Arômes et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d’Agglomération « Pôle Azur Provence » s’étend sur 5 Communes (AURIBEAU-SUR SIAGNE, GRASSE, MOUANS-SARTOUX, PEGOMAS, LA ROQUETTE SUR SIAGNE), 81km2 et regroupe 76 000 habitants.

Sous la responsabilité de la Directrice du service, vous serez chargé(e) de :

MISSIONS :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions dans le domaine de l’énergie (énergie renouvelables, maîtrise de la consommation en énergie, BBC…)
• Assistance technique aux services communautaires et communaux sur le volet énergie et en matière de qualité environnementale des bâtiments,
• Encadrer un économe de flux : objectifs annuels, méthodologie et observatoire des dépenses publiques fluides,
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre des études pour développer les énergies renouvelables sur le patrimoine du Pôle Azur Provence et sur les communes (études de faisabilité bois énergies, étude de potentiel photovoltaïque sur patrimoine bâti, AMO QE en soutien à la direction construction…),
• Participer à l’élaboration du Plan Climat Energie Territoire et mise en œuvre des actions,
• Participer aux projets et études en lien avec l’énergie réalisés par des services externes,
• Assister ou organiser des formations pour les élus ou les services.

Profil recherché

DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES

• Formation supérieure bac+3 minimum (climat, énergies renouvelables),
• Connaissances sur la problématique générale du changement climatique,
• Connaissances approfondies appréciées en thermique du bâtiment, énergies renouvelables, bilan carbone,
• Expérience souhaitée dans le suivi et la gestion de projets,
• Expérience souhaitée dans la rédaction de cahiers de charges et marchés publics,
• Capacité à animer une réunion, à communiquer et intervenir en public,
• Rigueur, méthode, autonomie,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Connaissance souhaitée des logiciels de suivi des consommations d’énergie (ex : SCORE),
• Permis B indispensable.

REMUNERATION

• Rémunération indiciaire, Régime indemnitaire, chèques déjeuner.

Le recrutement se fera dès que possible.
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 31 janvier 2011

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