Sous l'autorité directe du Directeur Délégué au Développement Durable, le chef de projet Développement Durable participe à la conception et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement durable au sein de la collectivité.

Missions principales:

- Assurer l'animation et la coordination de l’équipe projet et assurer le secrétariat du comité de pilotage.

- Apporter une expertise spécifique et un appui technique aux services pour les aider à intégrer la dimension développement durable dans leurs projets et dans les politiques qu’ils mettent en œuvre, notamment dans le domaine énergétique.

- Coordonner les démarches de participation et de concertation (interne/externe).

- Superviser le cabinet-conseil missionné pour l'élaboration de l'Agenda 21 et du Plan climat « Patrimoine, service et politique publiques » de la collectivité.

- Participer à l’élaboration de la politique départementale en faveur du développement durable.

- Assurer le suivi qualitatif et quantitatif du plan d’actions.

- Préparer le rapport annuel consolidé de développement durable de la collectivité.

- Représenter le Département au sein des réseaux thématiques portant sur le développement durable.

Profil du poste

Connaissances professionnelles :

- Bonne connaissance des thématiques du développement durable, de l’environnement, des projets de territoire et de l’évaluation des politiques publiques
- Bonne connaissance des outils et des méthodes de management des projets de développement durable
- Bonne connaissance du cadre institutionnel de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles des marchés publics et de la commande publique

Compétences professionnelles :

- Capacités d’animation et de coordination
- Capacités rédactionnelles (notes, courriers, rapports…)
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Access, Power point
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à communiquer
- Capacité d’organisation

Attitudes professionnelles :

- Capacité de conviction
- Rigueur et méthode
- Capacité d’initiatives
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles
- Disponibilité

Formation:

Formation supérieure (Bac + 5), technique (ingénieur) ou titulaire d'un diplôme d'études universitaires en développement durable, local, aménagement du territoire ou environnement.

Expérience :

- 5 années d’expérience professionnelle environ
- Expérience réussie dans la conduite de projets
- Contribution significative à la mise en œuvre d’une démarche de développement durable au sein d’une collectivité locale

Rémunération : à négocier.

Collectivité territoriale