Emploi-Environnement - Les offres d'emploi du secteur de l'environnement
 

Les offres d'Emploi Environnement

Offre référence 27371
Publiée le 15/02/2010

Chargé de formation en assainissement - Aix-en-Provence (13)

CDI - France / Provence-Alpes-Cote d'Azur
Expérience de 5 à 10 ans requise
Offre [CFAS / Emploi environnement - 27371] publiée le 15/02/2010



Descriptif de l'offre :

Votre mission consiste à :
o assurer les formations internes dans le cadre de l'école de formation ELEE, en assainissement urbain et immobilier : « F1 HP POMPAGE METHODES ET SECURITE, spécialité Assainissement »,
o apporter un soutien technique aux équipes sur le terrain,
o réaliser des audits métiers,
o respecter et faire respecter les règles de sécurité du groupe Ortec,
o assurer les tâches administratives liées aux formations réalisées.


Pré-requis :

5 à 10 ans d'expérience dans le métier de l'assainissement urbain et / ou immobilier en qualité de maîtrise :
o réalisation d'interventions de dépannage immobilier,
o réalisation d'opérations de curage à l'eau sous haute pression,
o mise en oeuvre de combiné hydrocureur démarrage et utilisation
o choix et utilisation des outils de pompage et HP adaptés au travail,
o animation de formations,
o utilisation des outils bureautiques (word, excel, outlook)
Connaissance des règles de sécurité des métiers de l'assainissement.
Maîtrise des connaissances techniques liées aux travaux d'intervention en assainissement urbain et immobilier
Autonomie, organisation, rigueur, pédagogie et patience.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.


Secteur d'activité : Eau : Assainissement,
Sensibilisation : Éducation / Formation.


L'entreprise : ORTEC (4.000 personnes, 580 M€) occupe une position de premier plan en tant qu’Ensemblier de services: Travaux, Assistance, Conseil, et Etudes pour l’Industrie, l'Environnement et le Nucléaire. ORTEC propose des solutions personnalisées en France et à l'International dans 14 pays grâce à 16 filiales.


ORTEC poursuit sa dynamique de développement et renforce ses équipes pour :
- Accompagner sa croissance,
- Répondre à l’évolution et l’innovation permanentes de ses métiers,
- Développer les compétences et le professionnalisme de ses équipes.

Et si nous partagions cette exigence ?

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement


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