Dans le cadre de son développement notre client nous a confié le recrutement de son :
Futur Ingénieur Technico commercial.
Il travaille en étroite collaboration avec les dirigeants de l’entreprise et main dans la main avec l’équipe en place. Son objectif est le développement du portefeuille de prescripteurs sur le secteur Rhône Alpes en priorité mais une autre région peut être envisagée en fonction des profils de candidats rencontrés.
Son action se traduit bien sûr par une forte action de terrain consistant à prospecter les architectes et maîtres d’ouvrage afin de valoriser l’expertise de l’entreprise au travers d’études de faisabilité partagée et le suivi des projets. Elle s’inscrit dans une stratégie gagnante de la prescription.

Le candidat est issue d’une formation d’ingénieur ou encore BAC+2/3. Il possède une expérience professionnelle de 7 à 10 ans, à la fois technique et commerciale, acquise dans le secteur du bâtiment, en gros-œuvre ou TCE, la connaissance du bois étant un plus.
Il possède les capacités de prendre à terme des responsabilités plus importantes afin que la Direction générale de l’entreprise puisse lui être confiée. L’atteinte des résultats commerciaux et son adhésion à la philosophie d’intervention de l’entreprise seront des critères déterminants.
Il recevra à son intégration une formation approfondie et complète et percevra une rémunération d’un fixe très motivant, complété par des primes et intéressement. Il bénéficiera également d’un véhicule, d’une mutuelle et d’une prévoyance.
Compétences requises :
- Compétences techniques générales permettant de s’adapter au métier et à l’environnement de l’entreprise.
- Aptitudes à gérer des relations clients, à promouvoir un savoir-faire.
- La pratique de l’Allemand est préférable, à défaut celle de l’Anglais est indispensable.

Personnalité :
- Grande sensibilité à l’écologie raisonnée.
- Aptitudes relationnelles permettant de s’adapter à des interlocuteurs diversifiés.
- Grande implication dans les responsabilités.
- Sens de l’organisation, rigueur.
- Réactivité, aptitudes à s’adapter aux changements et aux aléas.
- Polyvalence.
- Sens de l’initiative, capacité à prendre des décisions.

Langues  : Anglais

Rémunération : 45 à 50 € /an à négocier.