Les offres d'Emploi Environnement

Offre référence 24957
Publiée le 02/11/2009

Chef de secteur assainissement et nettoyage industriel h/f

CDI - France / Haute-Normandie
Expérience de 5 à 10 ans requise
Offre [CSA/EE - 24957] publiée le 02/11/2009

Descriptif de l'offre :

Rattaché au Chef d’agence assainissement et nettoyage industriel de Rouen, vous êtes en charge de :
- développer votre clientèle sur le secteur d’Evreux : d’une part, auprès des offices d’HLM, collectivités locales et syndics de collectivités, et d’autre part, dans l’industrie à dominante chimie et pharmacie,
- chiffrer nos prestations de pompage, nettoyage Haute / Très haute pression et collecte de déchets industriels banals ou dangereux,
- organiser les moyens humains et techniques, dont le parc de véhicules VL à SPL hydrocureurs,
- encadrer les chefs d’équipe, les chauffeurs et les opérateurs en intervention sur les sites clients,
- garantir le respect des normes de sécurité, d’environnement et de qualité tout en assurant la rentabilité de nos prestations.

Pré-requis :

Ingénieur avec première expérience ou autodidacte justifiant de 5 ans d’expérience du métier, vous connaissez la préparation et la gestion d'affaires techniques dans l’Industrie. Idéalement, vous maîtrisez l’assainissement, le nettoyage industriel Très haute pression et la règlementation sur les déchets industriels dangereux. Orienté terrain, votre dynamisme commercial et votre rigueur seront des qualités essentielles pour le poste.

Poste basé à Evreux (27)

POSTE OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.

Secteur d'activité : Eau : Assainissement,
Hygiène Propreté Environnement : Nettoyage industriel.

L'entreprise : ORTEC (4.000 personnes, 580 M€) occupe une position de premier plan en tant qu’Ensemblier de services: Travaux, Assistance, Conseil, et Etudes pour l’Industrie, l'Environnement et le Nucléaire. ORTEC propose des solutions personnalisées en France et à l'International dans 14 pays grâce à 16 filiales.

ORTEC poursuit sa dynamique de développement et renforce ses équipes pour :
- Accompagner sa croissance,
- Répondre à l’évolution et l’innovation permanentes de ses métiers,
- Développer les compétences et le professionnalisme de ses équipes.

Et si nous partagions cette exigence ?

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement