Description du poste

LA MISSION

Le dispositif de Conseil en Énergie Partagé permet de doter de compétences énergie des collectivités n’ayant pas la taille ou les ressources suffisantes pour s’en doter en interne, en mutualisant un équivalent temps plein sur plusieurs collectivités.

Actuellement, plus d’une trentaine de communes sont suivies sur 3 intercommunalités.

Le collaborateur participera au fonctionnement de ce dispositif en :
 réalisant les bilans et les suivis des consommations et des dépenses énergétiques du patrimoine public des collectivités engagées dans la démarche.
 initiant un plan d’actions visant à la réduction de ces consommations.
 suivant les actions engagées et en accompagnant les changements de comportement.

TACHES PRINCIPALES

 Sensibiliser et informer les équipes communales, les services techniques et les élus aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise de l’énergie,
 Information énergétique des communes
o Réaliser un inventaire du patrimoine communal,
o Collecter et analyser des données et des factures sur les trois dernières années, synthétiser les résultats,
o Préconiser des solutions énergétiques les plus adaptées dans une logique de neutralité vis-à-vis des fournisseurs d’énergie et de matériel,
o Conseil et aide à la décision,
o Relations avec les bureaux d’études,
o Suivi d’opérations et des consommations,
 Accompagner les collectivités sur l’ensemble de leurs projets relatifs à l’énergie : nouveau bâtiment et rénovation, développement des énergies renouvelables,
 Valorisation des expériences et des travaux (présentations orales, fiches techniques, …),
 Développement du service CEP auprès des collectivités non engagées,
 Participer aux tâches générales de l’association et à la vie du réseau CEP animé par l’ADEME.