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Responsable Usine d’Eau Potable / Station d’épuration H/F

Publiée le 09/12/2016

Description du poste

Nous recrutons pour notre client, une collectivité territoriale de la région de Toulouse, une responsable d’exploitation Multisite.

En tant que Responsable d’usine, vous devrez notamment :

- Encadrer, gérer et organiser les équipes d’exploitation des usines composées de 10 personnes (organisation et planification des activités, développement des compétences) tout en respectant les budgets d'exploitation/investissement et les règles de sécurité
- Assurer le bon fonctionnement des installations : garantir la production d'eau en qualité et quantité.
- Respecter les normes en vigueur, optimiser les réglages des unités de production et du traitement. Veiller à la propreté et au rangement des installations.
- Définir, gérer et suivre les travaux d'exploitation et d'investissement (définition du cahier des charges, consultations des sous-traitants, etc.) tout en respectant les budgets.
- Planifier et organiser les arrêts d'ouvrages et le remplacement des filtres Charbon actif (mettre à jour les gammes opératoires et notices techniques).
- Réaliser le reporting technique de fonctionnement des installations (compte rendu mensuel des réunions process/maintenance et éditer les bilans).
- Travailler en étroite collaboration avec le service patrimoine pour tous les travaux neufs dans les domaines de l'hydraulique, l'électricité et l'automatisme (valider le choix des équipements et rédiger les spécificités fonctionnelles).
- Appliquer, faire respecter les consignes de sécurité et garantir la mise à jour documentaire.
- Animer des réunions techniques et des formations (dans le cadre de l'astreinte).

Profil recherché

- De formation supérieure (DUT, BTS métiers de l’eau, etc.), vous bénéficiez de 3 ans d’expérience professionnelle minimum en tant que responsable d’une usine de traitement des eaux ou d’usine d’eau potable. Une bonne maîtrise en électricité et automatisme serait un plus.
- Qualités : capacités relationnelles avec des interlocuteurs internes et externes, capacités d'encadrement, de management. Aptitudes à impulser, mobiliser les équipes, aptitudes à gérer des priorités et à faire face aux urgences.

© Crédits photos : Imagreen.

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